Derechos Y Garantías Sociales

Derechos y Garantías Sociales.

Derechos irrenunciables, se encuentran ligados al principio de igualdad de derechos, oportunidades…

Se experimenta el paso de un Estado observador a uno interventor, garante de las condiciones de salud, vida, trabajo… empieza a desaparecer la actitud represiva, para asumir un papel mediador en las negociaciones obrero-patronales.

Artículo 50: El derecho aun ambiente sano y ecológicamente equilibrado y la obligación de la ciudadanía de denunciar el daño ambiental.

Artículo 51: Establece la protección especial del Estado para la familia, la niñez, los adultos mayores, personas desvalidas y enfermas.

Artículo 52: Señala el matrimonio como la base esencial de la familia y la igualdad de los derechos de los conyugues.

Artículo 53: El derechode las personas de saber quiénes son sus progenitores.

Artículo 54: Prohíbe toda clasificación personal sobre la naturaleza de la filiación.

Artículo 55: Protección especial de la madre y del menor está a cargo del P.A.N.I



Derechos y garantías relacionadas con las y los trabajadores

Los artículos del 56 al 73 enumeran los principales derechos de los trabajadores como el acceso ala educación, capacitación técnica, salud…

Artículo 56: Define el trabajo como un derecho del individuo y establece el derecho a la libre elección del trabajo.

Artículo 57: Establece el salario mínimo, de acuerdo con la jornada de trabajo, establece que debe revisarse periódicamente.

Artículo 58: Establece la jornada ordinaria de trabajo; de 8 horas diarias para el día y 6 horas en lanoche

Artículo 59: Los trabajadores tienen derecho a las vacaciones y un día de descanso por cada 6 días consecutivos de trabajo.

Artículo 60: Indica el derecho de las y los patronos y trabajadores de sindicalizarse libremente, para obtener beneficios económicos, sociales o profesionales.

Artículo 61: Derecho de los patronos al paro y los trabajadores a la huelga, salvo en los serviciospúblicos, desautorización de la violencia.

Otros derechos y Garantías Sociales contemplados en la Constitución Política.

Artículo 62: Las convenciones colectivas tienen fuerza de Ley, es decir, son de acatamiento obligatorio para las partes.

Artículo 63: Derecho de recibir indemnización si se es despedido sin justa causa, solo en caso de que el trabajador no se encuentre cubierto por unseguro de desocupación.

Artículo 64: El estado debe fomentar la creación de cooperativas para mejorar las condiciones de vida a la clase trabajadora.

Artículo 65: El Estado promoverá la construcción de viviendas populares y creara el patrimonio familiar de la o del trabajador.

Artículo 66: Higiene y seguridad en el trabajo a cargo de los patronos.

Artículo 67: Preparación técnica culturalde los trabajadores a cargo del Estado.

Artículo 68: Prohibición de discriminación respecto al salario, ventajas o condiciones de trabajo para las y los extranjeros, sin embargo, en igualdad de condiciones deberá preferirse al trabajador costarricense.

Artículo 69: Explotación racional de la tierra y distribución equitativa de productos entre propietarios y aparceros por medio de laregulación de los contratos de aparcería rural.

Artículo 70: Jurisdicción de trabajo, dependiente del Poder Judicial.

Artículo 71: Protección especial para mujeres y menores de edad en su trabajo.

Artículo 72: Protección para las y los desocupados involuntarios y reintegración al trabajo mediante un sistema técnico a cargo del Estado.

Artículo 73: Establece la protección de las y lostrabajadores en situaciones de enfermedad, maternidad, vejez y muerte, a cargo de la CCSS, mediante la contribución solidaria y forzosa del Estado, patronos y trabajadores. Establece el seguro contra riesgos profesionales a cargo del INS. También indica que el derecho a los seguros sociales no puede ser transferido ni empleado en finalidades distintas a las que motivaron su creación.



Políticas...