Derechos y garantías de los trabajadores

1- Investigar: ¿Cuáles son las ventajas y desventajas para el patrono y para el trabajador “de que los empleados públicos (profesionales) trabajen desde su casa”?

2- ¿Qué es el derecho deasociación? ¿En cual articulo de la constitución política de Costa Rica se refiere derecho de asociación? Y de un ejemplo.

La Asociación en sentido amplio es un derecho humano que se ejerce libremente conotras personas para compartir, promover, ejercer y proteger en la colectividad intereses legítimos o fines comunes de orden político, económico, religioso, social, cultural, profesional, sindical,laboral, cultural, recreativos, o de cualquier otro tipo.
En la Constitución Política el derecho humano a asociarse está garantizado en el artículo 25.
Ejemplo:
Asociación de Desarrollo Integral yPromoción de Las Mujeres.

3- Defina que son días feriados, ¿Cuáles son los días feriados en Costa Rica? Anote cuales son los días feriados de pago obligatorio y cuales no.

Son feriados aquellosdías que de acuerdo con la ley deben concederse al(a la) trabajador(a) para que participe de las celebraciones especiales, ya sean cívicas, religiosas, sociales o históricas.
1- Son feriados de pagoobligatorio los siguientes:
1º de Enero (Circuncisión-Año Nuevo), 11 de Abril (Día de Juan Santamaría), Jueves y Viernes Santos 1º de Mayo (Día Internacional del Trabajo) 25 de Julio (Anexión delPartido de Nicoya a Costa Rica) 15 de Agosto (Día de la Madre y Asunción de la Virgen) 15 de Setiembre (Independencia de Costa Rica) 25 de Diciembre (Natividad de Jesucristo).
2- Son feriados depago no obligatorio: 2 de Agosto. (Día de la Virgen de los Ángeles)/ 12 de Octubre.  (Día de las Culturas)
4- ¿Cómo se debe pagarse el día feriado si cae en día de descanso semanal? De un ejemplo.     Si se trata de trabajadores(as) con pago semanal y no es actividad comercial, en vista que esa forma de pago no incluye el día de descanso semanal, el feriado de pago obligatorio que incida...