Derechos Y Obligaciones 2015

Capítulo Uno.- Derechos de los Asesores Técnicos.
I. Registrar solicitudes de apoyo y brindar Asesoría Técnica en la Entidad Federativa en la que se
registre su domicilio;
II. Registrar hasta 10 solicitudes, 6 para el Programa de Apoyo para la Productividad de la Mujer
Emprendedora (PROMETE) y 4 para el programa Fondo para el Apoyo a Proyectos Productivos en
Núcleos Agrarios (FAPPA), de lascuales hasta 5 podrán ser de giro pecuario;
III. Firmar con el Grupo, el Contrato de Asesoría Técnica (Anexo IV) de manera independiente a la
Secretaría y cumplirlo en sus términos;
IV. Recibir el pago por concepto de Asesoría Técnica, en los términos del artículo 4. Fracción II, inciso
b de las Reglas de Operación, en apego a lo establecido en el Contrato de Asesoría Técnica;
V. En caso de que elGrupo solicite cambio de Asesor Técnico, el Asesor Técnico sustituido tendrá
derecho a recibir, de dicho Grupo, la cantidad de $4,000.00 (CUATRO MIL PESOS 00/100 M.N.) por la
Formulación del Proyecto, excepto cuando ya se le haya pagado por este concepto;
VI. Conocer, desahogar y solventar los Procedimientos de Inhabilitación de conformidad con el
Capítulo Tres, “Inhabilitación de los AsesoresTécnicos” del presente Anexo; y
VII. Desistirse para brindar Asesoría Técnica, en caso de que acredite alguna de las siguientes
situaciones:
A. Existir irregularidades de ejecución en el Proyecto Productivo, atribuibles al Grupo Beneficiario o
personas ajenas al mismo.
B. Causas de fuerza mayor no atribuibles al Asesor Técnico.
C. Cuando de común acuerdo con el Grupo Beneficiario se solicite un cambio deAsesor Técnico. Para
este caso, el Grupo Beneficiario deberá realizar la solicitud de cambio de Asesor Técnico de acuerdo
al procedimiento establecido en el Capítulo Cinco del presente Anexo.
Capítulo Dos.- Obligaciones de los Asesores Técnicos.
I. Conducirse con ética, honestidad, transparencia y respeto durante el desempeño de sus actividades
con los Grupos y el personal de la Secretaría;

II.Conocer las Reglas de Operación vigentes de los Programas y Anexos, y transmitirlas a las
integrantes del Grupo;
III. Notificar a la “Coordinación General” cuando haya una modificación en sus datos personales y
solicitar su actualización a través de los procedimientos que se establezcan para tal fin;
IV. Resguardar y hacer un buen uso de su CUHA y contraseña. El uso indebido de la misma, es de suexclusiva responsabilidad;
V. Verificar que el lugar en el que se ubicará el Proyecto, pertenezca al mismo Núcleo Agrario donde
habita el Grupo;
VI. Realizar en coordinación con el Grupo la "Formulación del Proyecto", considerando para tal efecto
las oportunidades reales de mercado, así como las habilidades, experiencias y conocimientos de los
integrantes del Grupo;
VII. No imponer al Grupo elgiro del Proyecto a implementar;
VIII. Elaborar y registrar en el Sistema de Captura de Proyectos Productivos (SICAPP), la Solicitud de
Apoyo y la Formulación del Proyecto;
IX. Solventar observaciones que pudieran resultar de la Dictaminación Técnica sobre la Formulación
del Proyecto, en estricto apego a los plazos y términos que el Equipo Dictaminador establezca;
X. Recabar todos los documentos yrequisitos que señalan las Reglas de Operación para que sean
presentados en ventanilla; en caso de que se autorice el apoyo al Proyecto;
XI. Acompañar y asesorar a los Grupos Autorizados en la entrega de documentos requeridos, para su
presentación en la ventanilla;
XII. Cumplir con lo establecido en el Contrato de Asesoría Técnica;
XIII. Asistir los Grupos Beneficiarios en la elaboración del InformeGeneral de la Aplicación del
Recurso con su documentación soporte y acompañarlos a la presentación del mismo en la
Delegación, dentro del periodo establecido en las Reglas de Operación;
XIV. Entregar a los Grupos Beneficiarios, los comprobantes fiscales correspondientes por el pago de la
Formulación del Proyecto y la Asesoría Técnica en términos de las Reglas de Operación vigentes y el...