Derechos Y Obligaciones De Los Trabajadores

CONTADURÌA

MANUAL DE PRESTACIONES LABORALES, DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES MEMORIA PRESENTADA COMO REQUISITO PARA OBTENER EL TÍTULO DE TÈCNICO SUPERIOR UNIVERSITARIO EN CONTADURÍA

AUTOR: RODOLFO SIERRA HERNÀNDEZ

ASESOR ACADÉMICO: C.P. NORMA ELIZABETH ORTEGA REYES

ASESOR INDUSTRIAL: ROBERTO CHAVEZ ACUÑA

Huejutla, Hgo.

Agosto de 2011

MANUAL DE PRESTACIONESLABORALES, DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS TRAJADORES

Memoria presentada Por

RODOLFO SIERRA HERNÁNDEZ

Ante la Universidad Tecnológica de la Huasteca Hidalguense Como requisito parcial para optar el titulo de

TÉCNICO SUPERIOR UNIVERSITARIO EN CONTADURÍA

Agosto de 2011

AGRADECIMIENTOS

Le agradezco a dios por dejarme llegar hasta donde estoy, y que siempre haya estado con migo encualquier circunstancia de mi vida. Usted ha sido mi guía en este camino lleno de muchas emociones y tristezas que ya forman parte de mi vida.

A toda mi familia que siempre ha estado conmigo, que siempre me apoya que cuando me siento perderme, siempre están allí para extenderme su mano y mostrarme el camino.

A mi madre que ha sido el principal motivo para seguir adelante, ya que sin ella nohubiera sido posible haber llegado hasta aquí.

A todos mis amigos que aun que pocos, pero siempre estuvieron cuando más los necesite, se que con ellos bastó para saber que no estoy solo.

También a mi asesora académica LC. Norma Elizabeth Ortega Reyes, por su atención y la paciencia que tuvo durante la realización de mi proyecto.

Le agradezco a mi asesor industrial el LC. Roberto Chávez Acuñapor apoyarme en la realización de mi estadía en el Despacho Contable Fiscal y Administrativo que él dirige.

“GRACIAS A TODOS”

ÍNDICE DE CONTENIDO
ÍNDICE DE TABLAS ........................ RESUMEN ........... ABSTRACT ........................ I GENERALIDADES .. I.1 Antecedentes de la empresa II. PLANTEAMIENTO DE LA PROBLEMÁTICA III. OBJETIVO DE LA INVESTIGACIÓN .. III.1 Objetivo general......... III.1.1 Objetivos específicos . III.2 Duración del proyecto ... IV. FUNDAMENTOS TEÓRICOS EXPERIMENTALES . . IV.1 Respaldo de la Ley Federal del Trabajo ........................... IV.2 Relaciones individuales de trabajo .. IV.3 Capacitación y adiestramiento ....................... IV.4 Jornada de trabajo .. IV.5 Días de descanso ... IV.6 Vacaciones y prima vacacional .. IV.7 Aguinaldo ...IV.8 Participación de los trabajadores en la utilidades .. IV.9 Trabajo de menores IV.10 Prima de antigüedad .. IV.11 Trabajo de mujeres ........ IV.12 Indemnización .. IV.13 Terminación de la relaciones de trabajo .. IV.14 Obligaciones de los trabajadores .. V DESARROLLO DEL PROYECTO V.1 Metodología V.2 Investigación y experimentación V.2.1 Relaciones individuales de trabajo .. V.2.2 Capacitación yadiestramiento . V.2.3 Jornada de trabajo . V.1 Cálculo de horas extras V.2.4 Vacaciones y prima vacacional ....... V.2.5 Días de descanso .. V.2.51 Cálculo de los días de descanso ... V.2.6 Aguinaldo . V.2.7 Participación de los trabajadores en las utilidades ... V.2.71 Cálculo del PTU V.2.8 Prima de antigüedad . V.2.8.1 Cálculo de la prima de antigüedad . V.2.9 Trabajo de menores ... V.2.10Trabajo de mujeres . V.2.11 Indemnización .. V.2.11.1 Cálculo de indemnizaciones art. 50 LF .... V.2.12 Terminación de las relaciones de trabajo ....... v vi vii 1 1 5 6 6 6 6 7 7 8 10 11 11 12 13 13 14 15 15 15 15 16 16 18 18 22 23 24 26 28 29 31 32 34 36 37 38 39 40 42 47

V.2.13 Obligaciones de los trabajadores V.3 Interpretación VI CONCLUSIONES BIBLIOGRAFÍA ANEXOS ANEXO A ANEXO B ANEXO C

............. .. .

48 50 52 53 Viii ... Ix ... Xi ... Xii

ÌNDICE DE TABLAS
Tabla.1 Tabla.2 Tabla.3 Tabla.4 Tabla.5 Tabla.6 Tabla.7 Tabla.8 Tabla.9 Tabla.10 Tabla.11 Tabla.12 Tabla.13 Tabla.14 Tabla.15 Tabla.16 Tabla.17 Tabla.18 Tabla.19 Tabla.20 Tabla.21 Tabla.22 Tabla.23 Tabla.24 Tabla.25 Tabla.26 Tabla.27 Tabla.28 Tabla.29 Tabla.30 Tabla.31 Tabla.32 Tabla.33 Tabla.34 Tabla.35 Tabla.36...