Derechos Y Obligaciones Patronales Resumen

Derechos y obligaciones patronales
I. Cumplir las disposiciones de las normas de trabajo aplicables a su empresa o establecimiento.
II. Pagar a los trabajadores los salarios e indemnizaciones, deconformidad con las normas vigentes en la empresa o establecimiento.
III. Proporcionar oportunamente a los trabajadores los útiles, instrumentos y materiales necesarios para la ejecución del trabajo,debiendo darlos de buena calidad, en buen estado y reponerlos tan luego como dejen de ser eficientes. El patrón no podrá exigir indemnización alguna por el desgaste natural que sufran los útiles omateriales.
IV. Proporcionar local seguro para la guarda de los instrumentos y útiles de trabajo pertenecientes al trabajador, siempre que deben permanecer en el lugar en que prestan servicios, sin que sealícito al patrón retenerlos a título de indemnización, garantía o cualquier otro.
V. Mantener el número suficiente de sillas o asientos a disposición de los trabajadores en casas comerciales,oficinas, hoteles, restaurantes y otros centros de trabajo análogos.
VI. Guardar a los trabajadores la debida consideración, absteniéndose, de mal trato de palabra o de obra.
VII. Expedir cada quince días,a solicitud de los trabajadores, una constancia escrita del número de días trabajados y del salario percibido.
VIII. Expedir al trabajador que lo solicite o se separe de la empresa, dentro del términode tres días, una constancia escrita relativa a sus servicios.
IX. Conceder a los trabajadores el tiempo necesario para el ejercicio del voto en las elecciones populares y para el cumplimiento de losservicios de jurados, electorales y censales, a que se refiere el art. 5o, de la Constitución, cuando esas actividades deban cumplirse dentro de sus horas de trabajo.
X. Permitir a los trabajadoresfaltar a su trabajo para desempeñar una comisión accidental o permanente de su sindicato o del estado, siempre que avisen con la oportunidad debida y que el número de trabajadores comisionados no sea...