Derechos Y Obligaciones Trabajador

De las Obligaciones y Prohibiciones del empleador y del trabajador
“Art. 42.- Obligaciones del empleador.- Son obligaciones del empleador:
1. Pagar las cantidades que correspondan al trabajador, en los términos del contrato y deacuerdo con las disposiciones de este Código;”
Se deberá respetar la remuneración acordada entre el trabajador y el empleador la cual consta en el contrato.
“2.Instalar las fábricas, talleres, oficinas ydemás lugares de trabajo, sujetándose a las medidas de prevención, seguridad e higienedel trabajo y demás disposiciones legales y reglamentarias, tomando en consideración,además, las normas que precautelan el adecuado desplazamiento de las personascon discapacidad;”
Las instalaciones donde desarrollan las funciones los trabajadores, deben ser las adecuadaspara el óptimo desenvolvimiento de los mismos.
“3. Indemnizar a los trabajadores por losaccidentes que sufrieren en el trabajo y por las enfermedades profesionales, con la salvedadprevista en el Art. 38 de este Código;”
Todo trabajador que cumple una actividad laboral en la que sufriere un accidente de trabajo tiene que ser obligatoriamente indemnizado, dependiendo la gravedad que por estesufriere en la pérdida de alguno de sus miembros.
“4. Establecer comedores para los trabajadorescuando éstos laboren en número de cincuenta o más en la fábrica o empresa, y los locales detrabajo estuvieren situados a más de doskilómetros de la población más cercana;”
Todo trabajador tiene derecho a alimentarse por la fuerza de trabajo que desempeña, siempre y cuando el lugar de trabajo esté enmarcadoen el número de trabajadores y la distancia que establece la Ley
“5. Establecer escuelas elementales en beneficio de los hijos de los trabajadores,cuando se trate de centros permanentes de trabajo ubicados a más de dos kilómetros dedistancia de las poblaciones y siempre que la población escolar sea por lo menos de veinteniños, sin perjuicio de las obligaciones empresariales con relación a lostrabajadoresanalfabetos;”
Todo empleador debe obligatoriamente establecer escuelas o por lo menos espacios físicos, a fin de que los hijos de los trabajadores sean educados conforme lo establece el Código de la Niñez y la Adolescencia y la Constitución.
“6. Si se trata de fábricas u otras empresas quetuvieren diez o más trabajadores, establecer almacenes de artículos de primera necesidadparasuministrarlos a precios de costo a ellos ya sus familias, en la cantidad necesaria para su subsistencia. Las empresas cumplirán estaobligación directamente mediante el establecimiento de su propio comisariato omediante la contratación de este servicio conjuntamente con otras empresas o conterceros.El valor de dichos artículos le será descontado al trabajador al tiempo de pagársele suremuneración.Losempresarios que no dieren cumplimiento a esta obligación serán sancionados con multade 4 a 20 dólares de los Estados Unidos de América diarios, tomando en consideración lacapacidad económica de la empresa y el número de trabajadores afectados, sanciónque subsistirá hasta que se cumpla la obligación;”
El empleador debe crear almacenes de venta a precios de costo de artículos de primera necesidadpara sus trabajadores, siempre y cuando estos cumplan las características especificadas en este numeral.
“7. Llevar un registro de trabajadores en el queconste el nombre, edad, procedencia, estado civil, clase de trabajo, remuneraciones, fechade ingreso y de salida; el mismo que se lo actualizará con los cambios que se produzcan;”
El empleador debe mantener un registro actualizado de todos sustrabajadores, en el cual constará la información personal e historial laboral de cada uno de ellos.
“8. Proporcionar oportunamente a los trabajadores los útiles, instrumentos materialesnecesarios para la ejecución del trabajo, en condiciones adecuadas para que éste sea realizado;”
En el caso de que el empleador no proporcione a los trabajadores los materiales necesarios para la ejecución de su...