Derechos y politica social

DERECHOS Y POLÍTICA SOCIAL
Natividad Mendoza Navas
Juana María Serrano García

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INDICE
INTRODUCCIÓN
PRIMERA PARTE
EL TRABAJO, LA SALUD, LA SEGURIDAD SOCIAL Y LOS SERVICIOS SOCIALES:
PILARES DE LA POLÍTICA SOCIAL
Juana María Serrano García. Prof. Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad
de Castilla-La Mancha
I. CONCEPTUALIZACIÓN DE ESTADO SOCIAL. 1. Losderechos sociales en el ámbito
internacional. 2. Los derechos sociales reconocidos por el Consejo de Europa. 3. La política social en los
tratados originarios de la Unión Europea. 3.1. Los derechos sociales de la Carta de Derechos
Fundamentales reconocida en el Tratado de Lisboa. 4. El Estado Social en la Constitución Española. 4.1.
Los derechos sociales: “de prestación” y “de libertad”. 4.2.Eficacia jurídica de los derechos sociales. 4.3.
Las garantías de los derechos sociales. 5. Las últimas reformas de los derechos sociales reducen el Estado
de Bienestar II. DERECHO AL TRABAJO. 1. El empleo: una prioridad en la Unión Europea a partir
del Tratado de Ámsterdam. 2. El derecho al trabajo en nuestro texto constitucional 3. La evolución de las
políticas de empleo en el Estado españolen torno al principio de estabilidad. 3.1. Del principio de
estabilidad al de “flexiseguridad”. 4. Instrumentos para el fomento del empleo en España 4.1. Medidas
para el fomento de la contratación tras la Ley 3/2012. 4.2. Medidas para el fomento de la contratación de
colectivos especialmente vulnerables. III. EL DERECHO A LA SEGURIDAD SOCIAL. ESPECIAL
REFERENCIA A LA MODALIDAD NOCONTRIBUTIVA. 1. El derecho a la Seguridad Social en el
marco internacional 2. La Unión Europea coordina los sistemas de Seguridad Social 2.1. Principio de
totalización de los periodos cotizados 2.2. El principio de prorrateo en el pago de las prestaciones. 2.3.
Principio de exportación de las prestaciones. 3. Breve referencia a la evolución histórica del sistema de
Seguridad Social. 4. La base jurídicadel actual sistema de Seguridad Social. 4.1. La modalidad no
contributiva de Seguridad Social 4.1.1. Prestaciones de invalidez no contributiva. 4.1.2. Prestaciones de
jubilación no contributivas 4.1.3. Prestaciones familiares no contributivas. A. Asignación periódica por
hijo a cargo minusválido. B. Prestación única por nacimiento o adopción de hijo en determinadas
estructuras familiares. C.Prestación única por parto o adopción múltiples. IV. DERECHO A LOS
SERVICIOS SOCIALES. 1. El concepto de servicios sociales en la Unión Europea. 2. Los servicios
sociales de competencia autonómica 3. Los servicios sociales un pilar del Estado Social español. 3.1. La
descentralización de los servicios sociales enriquece su contenido. V. DERECHO A LA SALUD. 1. La
salud en el derecho internacional.2. El derecho a la salud en el marco europeo. 3. ¿La asistencia sanitaria
una prestación más de la Seguridad Social? 4. Beneficiarios de la asistencia sanitaria. 4.1. La
inconstitucionalidad de la exclusión de los extranjeros irregulares en la última reforma 5. Contenido del
derecho a la salud. VI. BIBLIOGRAFÍA.
SEGUNDA PARTE
INSTRUMENTOS DE POLÍTICA SOCIAL EN MATERIA DE EMPLEO Y CONDICIONESDE
TRABAJO
Natividad Mendoza Navas. Prof. Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad de
Castilla-La Mancha
I. SALUD LABORAL. 1. Marco normativo internacional, europeo y nacional en materia de seguridad y
salud en el trabajo. 2. El contenido del deber de prevención. 2.1. Plan de prevención de riesgos laborales,
evaluación de los riesgos y planificación de laactividad preventiva. 2.2. Equipos de trabajo y medios de
protección. 2.3. Formación en materia de seguridad y salud. 2.4. Medidas de emergencia. 2.5. La
protección del trabajador en situaciones de riesgo grave e inminente. 2.6. La vigilancia de la salud. 2.6.1.
Periodicidad en la vigilancia de la salud. 2.6.2. Reconocimientos médicos obligatorios. 2.6.3. Contenidos de
los exámenes médicos. 2.6.4....