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Derecho Laboral Evolución Histórica

El comienzo y la evolución histórica del Derecho del Trabajo van a la par de la evolución humana, esto motivado a que el trabajo como actividad del ser humano ha existido desde un principio, aún cuando en el inicio de la vida humana no existieran leyes que regularan de alguna forma el trabajo. Las etapas en las que podemos resumir su evolución son:• Edad Antigua: en este periodo no se conoce ningún indicio de la existencia de alguna norma que regule el trabajo, se dice que el trabajo era considerado como un castigo o algo denigrante. De igual forma para esta época existía la esclavitud, elemento determinante para la no existencia de alguna regulación.
Se consideraba que el trabajo no era para las personas sino para los animales y lascosas, dentro de las cuales se encontraban ciertas categorías de la especie humana que tenían condición de esclavo. El trabajo era en esos tiempos denigrante y despreciativo, la condición de esclavo en Roma se adquiría por ejemplo por el hecho de perder una guerra, así el ganador de la misma tenía dos opciones matar o no al perdedor si lo hacía allí todo quedaba, pero en el caso que decidiera nohacerlo la persona pasaba a ser de su propiedad, pero como el hecho de mantenerlo le ocasionaba un costo, pues eso gastos debían reintegrarse de alguna manera, por ello debía trabajar para este y así se consideraba su esclavo. No existía en Roma el Derecho al trabajo en el sentido técnico de la expresión por la tanto no era regulado, no había Derecho del trabajo.
Los romanos se preocupabanpor desarrollar el Derecho Civil pero no la de las demás ramas del Derecho, en todo caso la actividad principal que desarrollaban en Roma era la agricultura pero habían otras tales como el transporte, el comercio, las llamadas profesiones liberales (jurisconsultos, ingenieros, médicos, etc) pero en muchos casos las personas que desarrollaban esta actividad no eran ciudadanos romanos por eso no podíaser sujetos a una relación de trabajo además ellos no eran retribuidos por prestar esa actividad sólo se reconocían ciertos honores públicos.

• Edad Media: Durante la edad media surgió el famoso feudalismo, que viene a ser algo asi como que trabajen todos que cobre uno. Se basaba en grandes extensiones de tierra cuya propiedad pertenecía al estado a la nobleza y que debían por tanto pagarintereses para poder sobrevivir.
Entre los señores feudales y la iglesia católica se repartían todo el trabajo, y no se hace referencia al sudor de su frente, como se ha dicho antes, sino como el sudor del de enfrente.
En este periodo el trabajo es considerado como un deber moral y aún cuando no se crean leyes para regular el trabajo se comienzan a sentar las bases para ello, esto motivado a quese van estableciendo las líneas de mando y subordinación en la elaboración de bienes para el consumo.

• Edad Moderna y Contemporánea: a partir del siglo XIX, en el año de 1819 es cuando aparece una primera ley en Inglaterra, que aún cuándo es deficiente buscaba regular el trabajo de niños y mujeres. En esta fecha otros países como Francia, Alemania, España y Estados Unidos comienzan a dar susprimeros pasos en la legislación sobre a la actividad del trabajo sin promulgar ninguna ley hasta ese entonces (la reacción en los países americanos fue muy lenta). Es a partir de principios del siglo XX cuando aparecen las primeras leyes protegiendo a los menores y a las mujeres, y regulando la jornada laboral.
Una característica importante de esta etapa y que obligo a legislar en materia deltrabajo fue el hecho de que los trabajadores fueron tomando conciencia de las responsabilidades, deberes y derechos que les asistían y obligaban al estado a regular la actividad laboral. En algunos casos se dieron grandes enfrentamientos entre el los gobiernos y los trabajadores por las reivindicaciones de estos últimos frente a la economía capitalista del momento.

En la esclavitud
La...