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“DERECHO DEL TRABAJO”
El Derecho Laboral nació a consecuencia de las necesidades de regular las relaciones entre el trabajador y el patrón, con la finalidad de ser equitativo los derechos yobligaciones tanto uno para el otro y sostener el equilibrio social.
En el ámbito nacional, en México, se reconoció la protección de los trabajadores desde la Constitución Política de los Estados UnidosMexicanos de 1857, además se estableció la libertad de profesión, la retribución justa y se consideraba al trabajo como una mercancía, de acuerdo con los contratos de servicios que se suscribían.
LaConstitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, mediante la cual se estableció el artículo 123, lo siguiente:
a) Jornada de trabajo de ocho horas.
b) Protección al trabajo de mujeres ymenores.
c) Protección de menores y mujeres
d) Retribución justa al trabajo.
e) Se faculta al Congreso de la Unión el Legislar en materia Laboral.
En 1931, se creó la Ley Federal del Trabajo ypara ello se crearon autoridades como los inspectores del trabajo, juntas municipales de conciliación, juntas centrales de conciliación y las comisiones especiales de salarios mínimos.
Las fuentesdel Derecho Laboral son:
A) La Legislación. la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, La Ley Federal del Trabajo, los reglamentos que se desprenden de la Ley Federal del Trabajo, lostratados internacionales.
B) La Analogía.
C) Los Principios Generales del Derecho.
D) La Jurisprudencia.
E) La Costumbre.
F) La Equidad.

A) La legislación: es el ordenamiento normativosuperior de cualquier ley laboral, se señala la libertad del empleo, la preferencia de los trabajadores mexicanos sobre los extranjeros.

B) La Analogía: es el Método por el que una norma jurídica seextiende, por identidad de razón, a casos no comprendidos en ella. Es que si se presentan casos que no estén contemplados en una disposición específica de la ley, pero son semejantes a los casos...