Derechos
Páginas: 3 (734 palabras)
Publicado: 23 de octubre de 2014
EL PROBLEMA DE TERESA
Preguntas para la resolución del caso:
¿Qué derechos humanos fundamentales en el trabajo se le han violado a Teresa, en su proceso de búsqueda de trabajo y en su actualempleo?
Los derechos humanos fundamentales que se han violado a Teresa son: el derecho a la no discriminación y derecho a un trabajo decente.
Frente a la no discriminación, en el artículo 19 de laConstitución, N°2 se establece “La igualdad ante la Ley” señalando que “Ni la ley ni autoridad alguna podrán establecer diferencias arbitrarias”. También en el Código del Trabajo, articulo N° 2 seestablece “Los actos de discriminación son las distinciones, exclusiones o preferencias basadas en motivos de raza, color, sexo, edad, estado civil, sindicación, religión, opinión política,nacionalidad, ascendencia nacional u origen social, que tengan por objeto anular o alterar la igualdad de oportunidades o de trato en el empleo y la ocupación”
El Estado de Chile es parte de la OrganizaciónInternacional del Trabajo (OIT), organismo dentro de las Naciones Unidas, la cual ha desarrollado y apoyado varias políticas de no discriminación. También el Estado de Chile ha ratificado distintostratados de Derechos Humanos, entre ellos la Eliminación de todas las formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW, 1979).
Frente al derecho de un trabajo decente, la Constitución señala “El derechoa la vida y a la integridad física y psíquica” (N°1 del Art. 19) “En virtud de dicha garantía, se protege a la maternidad, a los trabajadores y trabajadoras de los riesgos que experimentan en eltrabajo, se condena el acoso sexual, así como, a futuro, debiese sancionarse el acoso laboral, entre otras situaciones en el trabajo que pongan en riesgo la vida y la salud de trabajadores ytrabajadoras”. El Código del Trabajo también establece en su artículo N°2 “Las relaciones laborales deberán siempre fundarse en un trato compatible con la dignidad de las persona. Es contrario a ella, entre...
Preguntas para la resolución del caso:
¿Qué derechos humanos fundamentales en el trabajo se le han violado a Teresa, en su proceso de búsqueda de trabajo y en su actualempleo?
Los derechos humanos fundamentales que se han violado a Teresa son: el derecho a la no discriminación y derecho a un trabajo decente.
Frente a la no discriminación, en el artículo 19 de laConstitución, N°2 se establece “La igualdad ante la Ley” señalando que “Ni la ley ni autoridad alguna podrán establecer diferencias arbitrarias”. También en el Código del Trabajo, articulo N° 2 seestablece “Los actos de discriminación son las distinciones, exclusiones o preferencias basadas en motivos de raza, color, sexo, edad, estado civil, sindicación, religión, opinión política,nacionalidad, ascendencia nacional u origen social, que tengan por objeto anular o alterar la igualdad de oportunidades o de trato en el empleo y la ocupación”
El Estado de Chile es parte de la OrganizaciónInternacional del Trabajo (OIT), organismo dentro de las Naciones Unidas, la cual ha desarrollado y apoyado varias políticas de no discriminación. También el Estado de Chile ha ratificado distintostratados de Derechos Humanos, entre ellos la Eliminación de todas las formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW, 1979).
Frente al derecho de un trabajo decente, la Constitución señala “El derechoa la vida y a la integridad física y psíquica” (N°1 del Art. 19) “En virtud de dicha garantía, se protege a la maternidad, a los trabajadores y trabajadoras de los riesgos que experimentan en eltrabajo, se condena el acoso sexual, así como, a futuro, debiese sancionarse el acoso laboral, entre otras situaciones en el trabajo que pongan en riesgo la vida y la salud de trabajadores ytrabajadoras”. El Código del Trabajo también establece en su artículo N°2 “Las relaciones laborales deberán siempre fundarse en un trato compatible con la dignidad de las persona. Es contrario a ella, entre...
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