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SEGUNDO ANÁLISIS A PARTIR DE LOS DATOS DE LA PRIMERA ENCUESTA NACIONAL DE EMPLEO, TRABAJO, SALUD Y CALIDAD DE VIDA DE LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS EN CHILE / ENETS 2009-2010

INFORME SOBRE CONDICIONES LABORALES EN TRABAJADORES DEPENDIENTES DE LA EMPRESA PRIVADA
DEPARTAMENTO DE ESTUDIOS Dirección del Trabajo Enero 2012
Responsables: Celina Carrasco O. y Patricia Vega L.

Esta es unapublicación digital del Departamento de Estudios de la Dirección del Trabajo Informe sobre condiciones laborales en trabajadores dependientes de la empresa privada (Segundo informe a partir de los datos de la Primera Encuesta Nacional de Empleo, Trabajo, Salud y Calidad de Vida de los Trabajadores y Trabajadoras en Chile / Enets 2009-2010) Registro de Propiedad Intelectual: 213080 ISBN:978-956-7978-24-3 Edición: María Eugenia Meza B. Diseño: Yankovic.net Enero 2012

SEGUNDO ANÁLISIS A PARTIR DE LOS DATOS DE LA PRIMERA ENCUESTA NACIONAL DE EMPLEO, TRABAJO, SALUD Y CALIDAD DE VIDA DE LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS EN CHILE / ENETS 2009-2010

INFORME SOBRE CONDICIONES LABORALES EN TRABAJADORES DEPENDIENTES DE LA EMPRESA PRIVADA
DEPARTAMENTO DE ESTUDIOS Dirección del Trabajo Enero 2012Responsables: Celina Carrasco O. y Patricia Vega L.

INFORME SOBRE CONDICIONES LABORALES EN TRABAJADORES DEPENDIENTES DE LA EMPRESA PRIVADA

Introducción
Este informe, elaborado sobre la base de los datos que entrega la Primera Encuesta Nacional de Empleo, Trabajo, Salud y Calidad de vida de Trabajadores y Trabajadoras en Chile (Enets 2009-2010) analiza aspectos relacionados con lascondiciones del medioambiente de trabajo, la seguridad social y algunas variables psicosociales como la forma de inserción de trabajadores y trabajadoras en la estructura de autoridad de la empresa, posibilidades de flexibilización del trabajo, condiciones de seguridad y satisfacción en el trabajo, entre otras. La encuesta Enets entrevistó a 9.503 personas mayores de 15 años, en hogares pertenecientesa las 15 regiones del país. Del total de entrevistados, el 52.8% (3.906.190 personas) son trabajadores ocupados, dependientes o asalariados del sector privado, excluido el servicio doméstico. El presente informe tiene como universo de análisis a estos trabajadores/as, foco de la acción fiscalizadora de la Dirección del Trabajo, e indaga en sus representaciones subjetivas sobre sus condiciones detrabajo; es decir, sobre el medioambiente en que se desarrollan, compuesto por el conjunto de factores laborales y características materiales y sociales en que desempeña su labor, las que incluyen aspectos de la organización del trabajo y su ejecución. Acorde con los lineamientos de la OIT, la DT busca investigar si tienen o no un trabajo digno y seguro, concebido como aquel en que lascondiciones de trabajo son diseñadas y mantenidas en el tiempo con estándares óptimos de organización y seguridad, impidiendo la aparición de factores de riesgo para la salud y seguridad de los trabajadores. Chile presenta realidades y condiciones laborales muy dispares, asociadas a la edad y sexo de los trabajadores/as y al tamaño de las empresas. Estas diferencias se manifiestan en escasas posibilidadesde participación en la toma de decisiones de la empresa, en la exposición a determinados riesgos, en la cobertura social, el bajo nivel de autonomía y la inseguridad e inestabilidad, entre otros.

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DEPARTAMENTO DE ESTUDIOS Dirección del Trabajo

SEGUNDO ANÁLISIS A PARTIR DE LOS DATOS DE LA PRIMERA ENCUESTA NACIONAL DE EMPLEO, TRABAJO, SALUD Y CALIDAD DE VIDA DE LOS TRABAJADORES YTRABAJADORAS EN CHILE / ENETS 2009-2010

Una parte importante del desarrollo económico depende de los medios de producción y recursos de que disponen las empresas, así como de las condiciones de trabajo, el nivel de salud y de bienestar de los trabajadores y sus familias, quienes colaboran a este desarrollo con su trabajo y esfuerzo constante. Como decíamos, esta encuesta recoge la percepción de los...