derechos

Derechos Como Trabajador
¡Conozca Sus Derechos! Sus Derechos Legales Como Trabajador

Hay muchas leyes que protegen sus derechos como trabajador en los Estados Unidos. Es importante conocer sus derechos para saber si su patrón está cumpliendo con las leyes. Esta información le dice cuales son sus derechos legales y donde puede encontrar ayuda si tiene problemas en el trabajo. Todo lostrabajadores están protegidos por estas leyes, aunque no tenga papeles de inmigración. Si Ud. trabaja en el campo, las leyes que le protegen son diferentes de las que están descritas aquí. Ud. tiene derecho a:

un trabajo seguro y sin peligros
recibir el pago correcto
recibir tiempo y medio cuando trabaja más de 40 horas por semana
recibir ayuda cuando se lastima o enfermedad laboral
recibir ayudacuando se lastima por un accidente
protección independientemente de su status legal
Ud. tiene derechos aunque no esté documentado.

Su trabajo debe de ser seguro
Se supone que su trabajo debe de ser seguro y si hay peligros su patrón es responsable por corregirlos. La Administración de Salud y Seguridad Ocupacional (OSHA) se encarga de que se apliquen las leyes de seguridad para lostrabajadores. La ley dice que su patrón tiene que darle entrenamiento sobre los peligros donde trabaja y como protegerse cuando está haciendo su trabajo. Algunos ejemplos son:

trabajando con máquinas
trabajando con químicos
trabajando en lugares altos
cuando trabaja con sangre humana y fluídos corporales
en hoyos o trincheras de más de 4 pies de altura
Si Ud. necesita equipo especial paraprotegerse cuando trabaja, su patrón tiene que pagarlo.

Ud. Puede Negarse A Hacer Trabajos Peligrosos
Si su patrón le exige hacer un trabajo que Ud. piensa que le puede causar mucho daño o matarlo, usted tiene el derecho de negarse a hacer este trabajo. Pero usted no debe renunciar o irse de su trabajo. Ud. tiene que ofrecerse a hacer otro trabajo en otro área para mantener sus derechos legales. Si Ud.hace esto, su empleador no tiene el derecho de despedirlo. Si lo despiden, Ud. pudiera obtener su empleo despues.

Reporte Condiciones Inseguras de Trabajo a OSHA
Si piensa que su trabajo no es seguro para Ud. o sus compañeros de trabajo, usted puede hablar con su supervisor acerca del problema o puede hacer una queja directamente con la OSHA sobre el problema. Si ellos no resuleven elproblema, usted puede hacer una queja con OSHA, sobre el problem. Ud. puede pedir que vengan a hacer una inspección a su lugar de trabajo. Ellos no le avisarán a su patrón que se viene a hacer la inspección. Es mejor que ponga su nombre en el formulario de la queja, pero puede pedirle a OSHA que no le den su nombre al patrón, y ellos no lo harán. Puede hacer una queja a la OSHA a través del Internethaciendo clic aquí.

Si hay una unión en donde Ud. trabaja, su queja será más fuerte si también pone un agravio a través de la unión al mismo tiempo que lo hace con OSHA. Para ayudarles en OSHA, Ud. deberá documentar todas las enfermedades y accidentes relacionadas en el trabajo.

Cuando OSHA Inspecciona su Lugar de Trabajo
Si hay una unión donde Ud. trabaja, usted tiene el derecho a escoger unrepresentante que acompañe al inspector de OSHA para enseñarle los problemas. El patrón no puede escoger esta persona. Si hay unión o no, Ud. tiene el derecho a hablar en privado con el inspector de OSHA sobre cualquier problema de seguridad o higiene en su trabajo.

Ud. no Puede ser Despedido por Reportar Peligros en el Trabajo
La ley dice que Ud. tiene el derecho de hablar con su supervisor opatrón sobre condiciones peligrosas y ellos no pueden discriminar contra Ud. No pueden despedirlo, bajarlo de categoría o penalizarlo en cualquier forma por hacer sugerencias o por tomar acciones para defenderse usted o defender a sus compañeros de trabajo (denunciante.) No le deben tratar por esto de manera diferente de la sus compañeros del trabajo. Ud. puede llenar una queja "de denunciante"...