Derechoss

Ministerio de Educación
Colegio Beatriz Miranda De Cabal
Estudiantes: Yarelys Samudio
Bolívar Acosta
Klara Cáceres
Kents Ávila
Profesora : Lidia Quintero
Asignatura: Derechos
Tema: Derecho LaboralGrupo:
X11° Conta
Año Lectivo
2015

Concepto
 La rama del derecho que se
encarga de regular las
relaciones que se establecen a
raíz del trabajo humano se
conoce como derecho laboral.

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c
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 Las características fundamentales del derecho laboral son las
siguientes:
 Se trata de un Derecho nuevo, de formación reciente y en
continua expansión y formación. Tiene un significadoprotector ya
que entre la relación trabajador-empresario la parte más dévil es
el trabajador y éste debe ser protegido.
 Es un Derecho obligatorio, no obstante, al margen de la ley losrepresentantes de los trabajadores y empresarios se reunen para
negociar las condiciones laborales.
 Por último, tiene un significado profesional notorio, es decir, que
solamente regula a un el sector de lapoblación dedicado a la
relación laboral.

Antecedentes del labor social


El trabajo es tan antiguo como el hombre, es tan
antiguo como el comer. Y el hombre desde el albor
de lo tiempos ha trabajado ymucho, todo el
sustento, la alimentación, el fuego, las
herramientas



Durante la época del Imperio Romano, el hombre
se consideraba un cúmulo de virtudes dentro de
las cuales no existía el conceptode trabajo.
Consideraban que únicamente las bestias y los
esclavos debían trabajar.



Tras la caída del Imperio Romano toda esta cultura
laboral tan denigrante para el ser humano pasa a
serocultada y escondida sin acceso al pueblo. Las
nuevas generaciones crecen en un ambiente
donde el trabajo, aparte de necesario, comienza a
considerarse como un bien social, una forma de
sustenta casi única yobligatoria.

Importancia del derecho
laboral


La importancia de estudiar los principios en los que se funda el 
Derecho del Trabajo estriba en la función fundamental que ellos juegan
en todas...