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ACTIVIDAD No. 5
CASO DE ESTUDIO
En un centro de trabajo laboran 100 hombres y 25 mujeres, todos realizan las mismas actividades de ensamblaje de piezas de vestir, en la misma jornada de trabajo ylos mismos días. De las 25 mujeres 10 son solteras y 15 son casadas y madres de familia. Usted es un inspector de trabajo y realiza una visita a centro de labores el día de pago y descubre losiguiente: los hombres reciben un salario de Q.2,000.00, las mujeres solteras reciben un salario de Q.1,700.00 y las mujeres casadas y madres de familia reciben un salario de Q.1,500.00.

Analice: ¿Se estánviolentando los derechos de los trabajadores en este caso? Si la respuesta es afirmativa, indique qué derechos se están violentando y fundamente legalmente su respuesta.

Investigue: Qué procede eneste tipo de situaciones.

Análisis:
Para determinar si se están violando los derechos de los trabajadores, se debe definir primeramente el tipo de contrato que tienen en base a lo que indica elArtículo 88 del Código de Trabajo:

“El cálculo de la remuneración, para el efecto de su pago, puede pactarse

a) Por unidad de tiempo (por mes, quincena, semana, día u hora);
b) Por unidad deobra (por pieza, tarea, precio alzado o a destajo); y
c) Por participación en las utilidades, ventas o cobros que haga el patrono; pero en ningún caso el trabajador deberá asumir los riesgos de pérdidasque tenga el patrono”
Según el caso presentado, los trabajadores hacen la misma actividad, tienen la misma jornada y los mismos días, pero no indican si el contrato es por unidad de tiempo o porunidad de obra. Por lo tanto, para dar una respuesta se debe tomar en cuenta lo siguiente:
Si el contrato es por unidad de obra y los tres grupos en mención realizan la misma cantidad o si el contratoes por unidad de tiempo y las piezas son de la misma calidad y valor: efectivamente, se está violando el derecho del trabajador, según el Artículo 89 del Código de Trabajo:
“A trabajo igual,...