Dereco

1.- Explique de forma sustentable la historia del derecho individual del trabajo en México.

Nació en la primera revolución social del siglo XX y encontró en la Constitución de 1917 su realización histórica. En las leyes de Indias España creo el monumento legislativo mas humano de los tiempos modernos. El Poder Ejecutivo, el 27 de septiembre de 1927 expidió un decreto creador de la JuntaFederal de Conciliación y Arbitraje, y seis días después se expidió el reglamento de organización y funcionamiento.

2.- Explique el concepto de derecho del trabajo.

El derecho del trabajo es el conjunto de principios y normas jurídicas que regulan las relaciones entre empleador(es), trabajador(es), las asociaciones sindicales del Estado.

3.- En que se hace consistir el salario y mencione lasclases de salario que existen explícalos.

Salario es la retribución que debe pagar el patrón al trabajador por su trabajo.

El salario puede fijarse por (art. 83):
a) Unidad De Tiempo,
b) Por Unidad De Obra,
c) Por Comisión,
d) A Precio Alzado O
e) De Cualquier Otra Manera.

4.- En que se hace consistir la capacitación y adiestramiento en materia laboral.

Lacapacitación es la adquisición de saberes y competencias requeridas para obtener, generar o mantener un trabajo digno y para lograr mayores niveles de competitividad y una comprensión clara de los procesos productivos reales.
Adiestramiento son las técnicas de capacitación y aprendizaje en el desarrollo de los recursos humanos. El desarrollo de recursos humanos estimula a lograr una mejor calidad, eficienciay productividad en las empresas y a la vez fomenta el más alto compromiso en el personal.

5.- Manifieste en que se hace consistir la jornada laboral.

Artículo 58.- Jornada de trabajo es el tiempo durante el cual el trabajador está a disposición del patrón para prestar su trabajo.
Artículo 60.- Jornada diurna es la comprendida entre las seis y las veinte horas. Jornada nocturna es lacomprendida entre las veinte y las seis horas. Jornada mixta es la que comprende períodos de tiempo de las jornadas diurna y nocturna, siempre que el período nocturno sea menor de tres horas y media, pues si comprende tres y media o más, se reputará jornada nocturna.

6.- En que se hace consistir en una huelga y manifieste 4 principios para que esta sea declarada ilícita.

La huelga laboral consistebásicamente en dejar de trabajar con el objetivo de conseguir ventajas laborales o sociales.
• Tener por objeto la defensa de los derechos e intereses profesionales de los trabajadores en ellas comprendidos.
• Que la decisión sea adoptada por mas de la mitad de los trabajadores a los que comprende.
• El acta de asamblea deberá ser refrendada por Notario Publico, o afalta de este debe ser por el Juez de Paz de la localidad.
• Tratándose de sindicatos de actividad o gremio, la decisión será adoptada en asamblea convocada expresamente y ratificada por la bases.

7.- En que se hace consistir un paro laboral y exponga dos elementos a base de lo bueno.

Paro laboral. Dejar de producir por cuestiones de índole material o económica, por carácter depresupuestos para llegar a determinados fines.

8.- Como se compone una junta de conciliación y arbitraje en el sistema laboral mexicano.

Se compondrá de Actuarios, Secretarios, Auxiliares, Secretarios Generales y Presidentes de Junta Especial. La Secretaría del Trabajo y Previsión Social, los Gobernadores de las Entidades Federativas y el Jefe del Departamento del Distrito Federal, determinaránel número de personas de que deba componerse cada Junta.

9.- Mencione por lo menos 8 principios que establece el artículo 123° constitucional en su apartado A.

▪ La duración de la jornada máxima será de 8 horas

▪ La jornada máxima nocturna será de 7 horas.

▪ Prohibido el trabajo a los menores de 14 años.

▪ Por cada 6 días de trabajo debe de tener un descanso....