dereho laboral
Páginas: 3 (697 palabras)
Publicado: 14 de enero de 2015
EL PROBLEMA DE SU DENOMINACIÓN
En virtud de la naturaleza de esta disciplina y de su enorme fuerza expansiva, ha surgido el problema de su denominación, esto es, existe la necesidad de resolvercuál es el término más apropiado para designarla.
Nuestra disciplina tiene como característica su tendencia expansiva, es decir, la tendencia de abarcar un mayor número de acontecimientos y derelaciones, arrancándolas de otras ramas del Derecho, que hasta, ahora, tenían a su cargo regularlas. De ello se deriva el problema de encontrar una denominación adecuada a ese contenido variable, que tengaposibilidades de ser permanente.
Es importante, entonces, hacer un examen de las distintas expresiones utilizadas.
LEGISLACIÓN O DERECHO.
Aun cuando la doctrina reciente parece haberla puesto endesuso, era práctica frecuente, hablar de legislación con referencia a la disciplina laboral en vez de utilizar la palabra Derecho. Consideramos que la expresión “legislación” es inconveniente porlimitada, ya que sólo se refiere al conjunto de disposiciones legales dictadas respecto de la disciplina. Por el contrario la palabra Derecho acusa una proyección más amplia que comprende también a lajurisprudencia y a la doctrina y a las normas creadas por los propios sujetos de la relación laboral, o sea, los pactos colectivos.
DERECHO: La palabra Derecho proviene del termino latino directium,que significa ¨lo que está conforme a la regla. El Derecho se inspira en postulados de justicia y constituye el orden normativo e institucional que regula la conducta humana en sociedad. La base delDerecho son las relaciones sociales, las cuales determinan su contenido y carácter. Dicho de otra forma, el Derecho es un conjunto de normas que permiten resolver los conflictos en el seno de unasociedad.
LEGISLACION: Se denomina legislación al cuerpo de leyes que regulan determinada materia o ciencia al conjunto de leyes a través del cual se ordena la vida en un país, es decir, lo que...
EL PROBLEMA DE SU DENOMINACIÓN
En virtud de la naturaleza de esta disciplina y de su enorme fuerza expansiva, ha surgido el problema de su denominación, esto es, existe la necesidad de resolvercuál es el término más apropiado para designarla.
Nuestra disciplina tiene como característica su tendencia expansiva, es decir, la tendencia de abarcar un mayor número de acontecimientos y derelaciones, arrancándolas de otras ramas del Derecho, que hasta, ahora, tenían a su cargo regularlas. De ello se deriva el problema de encontrar una denominación adecuada a ese contenido variable, que tengaposibilidades de ser permanente.
Es importante, entonces, hacer un examen de las distintas expresiones utilizadas.
LEGISLACIÓN O DERECHO.
Aun cuando la doctrina reciente parece haberla puesto endesuso, era práctica frecuente, hablar de legislación con referencia a la disciplina laboral en vez de utilizar la palabra Derecho. Consideramos que la expresión “legislación” es inconveniente porlimitada, ya que sólo se refiere al conjunto de disposiciones legales dictadas respecto de la disciplina. Por el contrario la palabra Derecho acusa una proyección más amplia que comprende también a lajurisprudencia y a la doctrina y a las normas creadas por los propios sujetos de la relación laboral, o sea, los pactos colectivos.
DERECHO: La palabra Derecho proviene del termino latino directium,que significa ¨lo que está conforme a la regla. El Derecho se inspira en postulados de justicia y constituye el orden normativo e institucional que regula la conducta humana en sociedad. La base delDerecho son las relaciones sociales, las cuales determinan su contenido y carácter. Dicho de otra forma, el Derecho es un conjunto de normas que permiten resolver los conflictos en el seno de unasociedad.
LEGISLACION: Se denomina legislación al cuerpo de leyes que regulan determinada materia o ciencia al conjunto de leyes a través del cual se ordena la vida en un país, es decir, lo que...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.