derivadas

Clasificación de los organigramas.
Los organigramas ce pueden clasificar dentro de cuatro grandes grupos de acuerdo a diferentes criterios que son: Por su naturaleza, por su ámbito, por sucontenido y por su presentación.

1. Por su naturaleza

Microadministrativos
Corresponden a una sola organización, pero pueden referirse a ella en forma global o a alguna de las unidades que laconforman.

Macroadministrativos
Involucran a más de una organización.

Mesoadministrativos
Contemplan a todo un sector administrativo, o a dos o más organizaciones de un mismo sector.

2. Por suámbito

Generales
Contienen información representativa de una organización hasta determinado nivel jerárquico, dependiendo de su magnitud y características, por lo tanto, presentan toda la organizacióny sus interrelaciones; se llaman también carta maestra.





Específicos
Muestran en forma particular la estructura de una unidad administrativa o área de la organización, por lo tanto,representan la organización de un departamento o sección de una empresa.

3. Por su contenido



Integrales
Es la representación gráfica de todas las unidades administrativas de una organizaciónasí como sus relaciones de jerarquía o dependencia.


Funcionales
Incluyen en el diagrama de organización, además de las unidades y sus interrelaciones, las principales funciones que tienenasignadas las unidades en el siguiente gráfico:


De puestos, plazas y unidades
Indican, para cada unidad consignada, las necesidades en cuanto a puestos, así como el número de plazas existentes onecesarias. También pueden incorporar los nombres de las personas que ocupan las plazas.








4. Por su presentación

Verticales

Presentan las unidades ramificadas de arriba abajo apartir del titular en la parte superior, desagregando los diferentes niveles jerárquicos en forma escalonada. Son los de uso más generalizado en la administración, por lo cual se recomienda su uso en...