desacuerdo


Desacuerdo. un desacuerdo es una diferencia de opinión . en nuestro ejemplo es obvio los gerentes a cargo de la asistencia técnica y de la fuerza de ventas no están de acuerdo con respecto al lapersona que se debe contratar .

Escasez . alguna clase de limitación impide que ambas partes obtengan lo que desean con independencia de las acciones de cada una de ellas las escasez creainterdependencia , la cual asu vez crea el conflicto .

Derecho de propiedad en disputa las partes están en desacuerdo acerca de cual de ellas tiene autoridad para asignar recursos o acerca delmecanismo de toma de decisiones que utilizaran en cazo de que sus diferencias sean irresolubles

Los conflictos personales
Del mismo modo , no hay cosas materiales en juego cuando alguien quema unabandera de los estado unidos pero eso no evitara que algunas personas ataquen a quien lo hacen es evidente que las personas se toman muy enserio los debates que carece de consecuencias materialeshabitualmente tratamos de proteger una creencia a la que asignamos mucho valor , con la cual nos identificamos . todos percibimos el mundo por medio de nuestros modelos mentales tenemos diferentesbustos , diferentes historias personales , diferentes pautas culturales . por su puesto tenemos diferentes opiniones

Pensamientos . el lugar de considerarnos pensadores que puede crearloslibremente . un cuestionamiento a nuestras opiniones que transforma entonces en una ofensa personal , un insulto que pone en duda nuestro meritos . y por supuesto luchamos para defendernos .

Losconflictos interpersonales
Las relaciones de trabajo son tan exigentes como las personales . la dificultad esencial una relacion profesional es que mientras descubrimos y aprendemos como vivir conlas diferencias entre nosotros y nuestros jefes , colegas , empleados , proveedores , clientes y otros , debemos hacer simultanea mente nuestros trabajos es decir , debemos cooperar para logar...