Desafíos De La Administración De Recursos Humanos En México

Título: DESAFÍOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN MÉXICO

Introducción:
La administración de Recursos Humanos es un área importante en cualquier empresa u organización, este requiere deun importante proceso para ayudar a la organización al cumplimiento de sus objetivos que conlleva desafíos y retos. La situación en México es que en la mayoría de las empresas cuentan con obstáculosque les impide lograr con sus metas y eso de igual manera impide lograr su crecimiento.
Dentro del área de Recursos Humanos también se ven distintos desafíos y ¿cómo poder saber cuáles son queimpiden lograr sus propósitos como departamento? ¿Cómo resolver esos desafíos? Algunas de las empresas logran crecer otras no, unas organizaciones logran internacionalizarse otras no, ¿Por qué sucedeesto? El personal de una empresa tiene que ver con el logro de objetivos de una compañía, de aquí la importancia de tal departamento y sus principales desafíos.

Desarrollo:
Desafíos de laadministración de Recursos Humanos en México
Si la empresa carece de la capacidad suficiente para adaptarse al entorno no podrá desarrollar sus objetivos de creación de riqueza y de servicio a la sociedad, y,antes o después acabará por morir. Esto es cierto según el autor Luis Puchol ya que la empresa trabaja conjuntamente con todas las áreas importantes de la empresa, pero el Departamento de RecursosHumanos juega un papel importante ya que este le ayuda a la compañía a lograr estos objetivos mediante el personal que labore para ella.
El departamento de Recursos Humanos enfrenta desafíos internosy externos que impiden el cumplimiento exitoso de su objetivo que es ayudar a las personas y a las organizaciones a lograr sus metas y expectativas.
Dentro de este proceso existen también retos quedeben superar y para ello es necesario que el departamento cuente con una base de datos donde le permita tener acceso a la información del personal, puestos, perfiles, etc. de las personas que...