DESAF OS QUE ENFRENTAN LAS ORGANIZACIONES EN M XICO

DESAFÍOS QUE ENFRENTAN LAS ORGANIZACIONES EN MÉXICO
En una época donde se presentan cambios tan radicales y de manera vertiginosa como es la actual, es necesario que las organizaciones estén preparadas para afrontar toda clase de retos y riesgos, principalmente aquellas que no cuentan con los recursos suficientes y con una estructura consolidada, lo cual es el caso de muchas de lasorganizaciones del tercer sector (2) en nuestro país.
Son muchos los retos a los que las OTS se enfrentan, sin embargo también son muchas las soluciones creativas que los emprendedores sociales (3) pueden aportar para remediarlas parcial o totalmente.
En el presente artículo se tratan algunos de los retos más comunes que enfrentan las OTS, así como una propuesta de solución para cada uno de ellos, con laintención de que los directores, socios, voluntarios y en general todos los involucrados con las OTS, desarrollen nuevas alternativas para afrontar ciertas dificultades.
Algunos de los principales retos encontrados son:
a.- Reto: Desarrollar una personalidad emprendedora
Alternativa de Solución: Todo emprendedor social debe contar con las características necesarias de cualquier emprendedorempresarial, tales como resistencia a la frustración, capacidad de respuesta asertiva a situaciones adversas, liderazgo y comunicación clara y estimulante, deseo incansable por ver sus metas hechas realidad, honestidad, disciplina y tenacidad, entre otras.
b.- RETO: Obtener recursos (económicos, humanos, tecnológicos y en especie) para solventar las necesidades sociales que atienden y más aún, cuandoel país atraviesa por momentos de recesión económica y situaciones político – sociales poco favorables.
Alternativa de Solución: El no contar con los recursos puede hacer que la causa social más noble y necesaria no sea llevada a cabo. Para ello, las OTS deben desarrollar sistemas, estrategias y programas de generación y administración de recursos que les permitan describir de manera clara ysimple la misión que atienden, los objetivos que tienen y las líneas de acción que piensan realizar para cumplir con lo anterior.
Asimismo en necesario que se hagan un presupuesto, el cual esquematice los recursos requeridos para cubrir las principales necesidades de la organización(4). Describir esto de manera detallada, les permite comunicar a sus posibles donadores y simpatizantes, la forma en quellevan a cabo sus actividades más importantes. Cabe señalar que es de suma importancia establecer dichas acciones dentro de un tiempo y espacio delimitados previamente.
c.- RETO: Contar con un marketing social que permita desarrollar bases de datos de posibles donadores y simpatizantes que apoyen la causa
Alternativa de Solución: Desarrollar un trabajo de investigación y cabildeo mercadológicopara saber: cuántos y quiénes son los posibles donadores que podría atraer la organización, así como cuáles son aquellas personas que pudieran apoyar de manera indirecta la causa.
Es indispensable que la organización cuente con una red de personas conocidas y afiliadas (simpatizantes) que en caso de cualquier dificultad están dispuestas a cooperar. Se recomienda que dichos simpatizantes seantanto del primero, como del segundo y tercer sector(5), ya que entre más apoyo se tenga, será más rápida la solución.
d.- RETO: Disponer de una estructura organizacional profesionalizada
Alternativa de Solución: Para atender este reto, lo primero que tiene que desarrollar la organización es una estructura (o formalización) organizacional de acuerdo a las necesidades y actividades que desempeñe. Paraello, se requiere contar con personal capacitado, que se identifique con la causa y que esté dispuesto a trabajar de manera voluntaria(6).
Una vez que se tiene definido y motivado al personal, se hace una descripción de puestos y actividades relacionadas con cada uno de ellos, así como un cronograma o esquema de trabajo. Asimismo, es necesario que se cuente con la infraestructura básica para...