Desafio De Liderazgo

Resumen del libro:
EL DESAFÍO DEL LIDERAZGO (The Leadership Challenge)
Autores: JAMES M. KOUZES Y BARRY Z. POSNER
La cuestión de liderazgo no es aspecto crítico de las organizaciones. Pero elliderazgo no es privativo de unos pocos hombres y mujeres carismáticos, sino de una práctica que virtualmente cualquiera puede dominar.
El liderazgo no es una posición ni un lugar, es un proceso. Loslíderes no “no nacen” sino que “se hacen” y por lo tanto consiste en un conjunto de prácticas observables que pueden aprenderse.
NOS DICEN LOS AUTORES
Una definición de liderazgo:
Liderazgo es elarte de movilizar a otras personas para que ellas quieran esforzarse y lograr aspiraciones compartidas.
Las cuatro cualidades esenciales de los líderes deben ser:
1. Honestos
2. Mirar haciaadelante,
3. Servir de inspiración y,
4. Ser competentes.
LAS CINCO CLAVES DEL LIDERAZGO Y LOS DIEZ COMPROISOS DEL LIDERAZGO:
LAS CINCO CLAVES DEL LIDERAZGO | LOS DIEZ COMPROMISOS DELLIDERAZGO |
Desafiar el status quo | 1. Buscar oportunidades desafiantes para cambiar, crecer innovar y mejorar. |
| 2. experimentar, asumir riesgos y aprender de los errores. |
Inspirar unavisión compartida | 3. Visualizar un futuro inspirador y noble. |
| 4. Alistar a los demás en una visión común atrayendo sus valores, intereses, esperanzas y sueños. |
Animar a otros |5. Alentar la colaboración promoviendo metas cooperativas y construyendo confianza. |
| 6. Fortalecer a las personas dándoles poder, opciones, desarrollando competencias. |
Convertirse enmodelo | 7. Dar el ejemplo comportándose de modo consistente con los valores compartidos. |
| 8. Lograr pequeños éxitos que promueven el progreso consistente y contribuyan al compromiso. |Apuntar el corazón | 9. Reconocer las contribuciones individuales al éxito de cada proyecto. |
| 10. Celebrar regularmente los logros del equipo. |

¿Por qué no tenemos más líderes?...