Desafios actuales de los recursos humanos

Instituto tecnológico el Llano Aguascalientes

TRABAJO: DESAFIOS ACTUALES DE LOS RECURSOS HUMANOS

DOCENTE: MARIA DEL ROCIO CISNEROS IBAÑEZ

ALUMNO: ARTURO JARAMILLO CASTRO

CARRERA: LIC.EN ADMINISTRACION

GRUPO: 4 º B

Aguascalientes; ags sabado 29 de enero de 2011
DESAFIOS ACTUALES DE LOS RECURSOS HUMANOS

La administración de personal no apareció de improviso, y aunque no esposible señalar cuándo se dio inicio al uso de sus técnicas, sí sabemos que es condición indispensable para la existencia de la civilización.
Los recursos humanos son la clave para enfrentar eldesafío, y lo pueden hacer con éxito.
El desafío prioritario de RR.HH. es convertirse en un área estratégica para la empresa. Para eso, entre otras cosas, se incita a sus responsables a conocerprofundamente el negocio de la compañía y a entender a los clientes.
También a tercerizar sus tareas más operativas y preparar a los responsables de las líneas para la gestión de temas de capital humano. Así-lejos de ocupaciones que llevan tiempo, agregan poco valor y pueden ser automatizadas- podrá dedicarse a la elaboración de políticas referidas a la gente que ayuden a aumentar beneficios y bajarcostos.
Para cumplir con este reto, el departamento debe superar otro: hacerse entender. Es que, según Enrique Babis, socio de PricewaterhouseCoopers (PwC) y líder de la práctica de Servicios en RR.HH.,al área "le falta lenguaje de negocios".
Las funciones de RR.HH. a nivel mundial enfrentan una serie de desafíos según esta investigación en relación a los siguientes hechos:
› las consecuencias delrediseño de los negocios a nivel global, la búsqueda de un centro de excelencia estratégico a nivel global, y la redistribución y relocalización global de negocios.
› la absorción de negocios queantes eran de la competencia, operaciones a escala global, proveer de personal a equipos estratégicos, desarrollar y armonizar procesos propios del área de Recursos Humanos en negocios emergentes y...