Desarollo e implementacion parcial del programa de ssoa
Páginas: 14 (3382 palabras)
Publicado: 20 de septiembre de 2012
INTRODUCCION
La gestión de seguridad, salud ocupacional y ambiente, tiene como fundamento la constitución política de Colombia y la legislación vigente aplicable, las cuales establecen un marco normativo de deberes y derechos que regulan todas las actividades productivas de servicios. Este marco normativo debe ser cumplido por toda empresa que adelante su actividad económica en elpaís. La presente guía, lista los requerimientos legales aplicables en estos campos para orientar a las empresas vinculadas al sector de hidrocarburos y otros sectores, en la responsabilidad de su cumplimiento.
Cualquier labor que se va a desarrollar al servicio de un contrato genera situaciones de riesgo, tanto para los trabajadores como para las instalaciones y el ambiente. Por estarazón, el sistema de salud ocupacional y ambiente debe definir cómo administrar dichos riesgos en cada actividad.
Estos factores de riesgo pueden exponer a los colaboradores a accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales, daños a la propiedad e instalaciones o impactar negativamente el ambiente.
El punto de partida del citado manejo de riesgos debe ser una manifestaciónclara de la gerencia del contratista con respecto a los esfuerzos que la organización está dispuesta a llevar a cabo para manejar dichos riesgos. Esto es: una política, una organización y los recursos apropiados para llevar a la práctica dicha política.
1. IDENTIFICACION DEL PROBLEMA
1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
Imágenes Graficas S.A. esuna empresa prestadora de servicio, líder en el sector de la comunicación grafica. Desde marzo del presente año ubico su planta en un nuevo sector, con el fin de aumentar su volumen de producción y brindar a sus clientes un portafolio de productos más innovador y a sus colaboradores un mayor espacio para la ejecución de sus labores.
Después de realizar un diagnostico en la nuevaplanta, hasta el mes de agosto, Imágenes Graficas, ha presentado un índice de 30 accidentes, equivalentes al 14.2% del total de la población, dichos eventos suman en total 129 días de incapacidad con un valor de dos millones doscientos treinta y dos mil pesos M/cte. ($ 2´304.843).
Debido al cambio de planta, los avances e implementaciones en temas de seguridad y salud ocupacional, no apuntana los mismos objetivos. Es por ello que la organización requiere del desarrollo del programa de salud ocupacional.
FORMULACION DEL PROBLEMA
¿Implementar el programa de salud ocupacional de manera parcial dentro de la empresa IMÁGENES GRÁFICAS S.A, permitirá obtener un bienestar físico y mental en los trabajadores?
JUSTIFICACIÓNToda organización debe conocer, estimar y controlar los riesgos de seguridad, salud ocupacional y ambiente que se generen como consecuencia del desarrollo de su actividad económica, para que la ejecución de sus labores se realice dentro de un ambiente sano y seguro.
Tener en cuenta estas variables permite controlar las probabilidades de ocurrencia de un accidente o incidente detrabajo, enfermedades profesionales y daños a la propiedad y el ambiente, los cuales tienen como consecuencia ausentismo laboral, incapacidades, demandas, traumas psicosociales, deterioro y contaminación del ambiente.
Adicionalmente es muy importante la imagen que proyecta la empresa hacia sus clientes para la ejecución y participación en contratos y licitaciones, demostrando que esactivamente responsable en temas de seguridad, salud ocupacional y ambiente, contribuyendo a la sostenibilidad de los sistemas integrados de gestión.
Por esta razón, para Imágenes Graficas S.A es de vital importancia, cumplir con los requisitos legales para el desarrollo y ejecución del sistema de SSOA, contribuyendo al cuidado de la salud física, social y psicológica de sus empleados, alcanzar...
La gestión de seguridad, salud ocupacional y ambiente, tiene como fundamento la constitución política de Colombia y la legislación vigente aplicable, las cuales establecen un marco normativo de deberes y derechos que regulan todas las actividades productivas de servicios. Este marco normativo debe ser cumplido por toda empresa que adelante su actividad económica en elpaís. La presente guía, lista los requerimientos legales aplicables en estos campos para orientar a las empresas vinculadas al sector de hidrocarburos y otros sectores, en la responsabilidad de su cumplimiento.
Cualquier labor que se va a desarrollar al servicio de un contrato genera situaciones de riesgo, tanto para los trabajadores como para las instalaciones y el ambiente. Por estarazón, el sistema de salud ocupacional y ambiente debe definir cómo administrar dichos riesgos en cada actividad.
Estos factores de riesgo pueden exponer a los colaboradores a accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales, daños a la propiedad e instalaciones o impactar negativamente el ambiente.
El punto de partida del citado manejo de riesgos debe ser una manifestaciónclara de la gerencia del contratista con respecto a los esfuerzos que la organización está dispuesta a llevar a cabo para manejar dichos riesgos. Esto es: una política, una organización y los recursos apropiados para llevar a la práctica dicha política.
1. IDENTIFICACION DEL PROBLEMA
1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
Imágenes Graficas S.A. esuna empresa prestadora de servicio, líder en el sector de la comunicación grafica. Desde marzo del presente año ubico su planta en un nuevo sector, con el fin de aumentar su volumen de producción y brindar a sus clientes un portafolio de productos más innovador y a sus colaboradores un mayor espacio para la ejecución de sus labores.
Después de realizar un diagnostico en la nuevaplanta, hasta el mes de agosto, Imágenes Graficas, ha presentado un índice de 30 accidentes, equivalentes al 14.2% del total de la población, dichos eventos suman en total 129 días de incapacidad con un valor de dos millones doscientos treinta y dos mil pesos M/cte. ($ 2´304.843).
Debido al cambio de planta, los avances e implementaciones en temas de seguridad y salud ocupacional, no apuntana los mismos objetivos. Es por ello que la organización requiere del desarrollo del programa de salud ocupacional.
FORMULACION DEL PROBLEMA
¿Implementar el programa de salud ocupacional de manera parcial dentro de la empresa IMÁGENES GRÁFICAS S.A, permitirá obtener un bienestar físico y mental en los trabajadores?
JUSTIFICACIÓNToda organización debe conocer, estimar y controlar los riesgos de seguridad, salud ocupacional y ambiente que se generen como consecuencia del desarrollo de su actividad económica, para que la ejecución de sus labores se realice dentro de un ambiente sano y seguro.
Tener en cuenta estas variables permite controlar las probabilidades de ocurrencia de un accidente o incidente detrabajo, enfermedades profesionales y daños a la propiedad y el ambiente, los cuales tienen como consecuencia ausentismo laboral, incapacidades, demandas, traumas psicosociales, deterioro y contaminación del ambiente.
Adicionalmente es muy importante la imagen que proyecta la empresa hacia sus clientes para la ejecución y participación en contratos y licitaciones, demostrando que esactivamente responsable en temas de seguridad, salud ocupacional y ambiente, contribuyendo a la sostenibilidad de los sistemas integrados de gestión.
Por esta razón, para Imágenes Graficas S.A es de vital importancia, cumplir con los requisitos legales para el desarrollo y ejecución del sistema de SSOA, contribuyendo al cuidado de la salud física, social y psicológica de sus empleados, alcanzar...
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