Desarrolle El Lider Que Esta En Usted Un Analisis Del Libro De Maxwell




Catedrático: LIC. Oslin Blanco

Alumno: Jairo Jobel Galeas Pacheco

Asignatura: Sociología

Tarea: Análisis de libro John C. Maxwell

Lugar: Pena Blanca Cortes

Fecha: 07 de Marzo del 2015


Cuando se califica a la filosofía como positivista, se pretende identificar el conocimiento humano con los conocimientos aportados por las ciencias exactas, considerando los fenómenos sociales comosujetos a leyes naturales invariables.




Resumen del libro Desarrolle el líder que estad en usted
INTRODUCCION
El objetivo de este trabajo es cumplir con un requisito parcial de la clase de Sociología. El proceso el cambio en el mismo se estará analizando los primeros tres capítulos del libro John C. Maxwell, lo que todo líder necesita saber, este libro pretende que los que estudiamos este libroaprendamos, seguir su visión y llevar a otros con nosotros, producir un legado perdurable,restablecer la lealtad de mis seguidores.
Tienes consejos muy valiosos para cada uno de nosotros desarrollemos nuestro liderazgo.Ademas, se presentan ejemplos que nos pone a pensar y reflecionar sobre nuestra capacidad de liderar. De acuerdo con Maxwell para que tengamos éxito en li vida, nosotros devemostener destresas n varias arias.
RESUMEN
Todos ablamos de el, poco lo entendemos,la mayoria lo queremos,pocos lo logramos.Waxwell dice que existen mas de 50dificiones y de fricciones,del liderazgo tan solo en los archivos, nos ensena este libro en que consiste esa intregante asunto que yamamos liderazgo ,en nosotros siempre hay instinto de ser un lider,aveces nos imbolucramos emocional mente a tratarde difinir el liderazgo. O,pueda ser que conoscamos a algun lider, y describir que el liderzgo es una personalidad.El liderazgo es una inflencia.
Los sociologos nos dicen que aun el individua mas introvertido influira en ¡ 10 mil mpersonas durante toda su vida,cada uno de nosotros influye y recive influencia de otros. Eso significa que todos nosotros dirijimos en algunas arias ,mientras que enotras nos dirijen. A nadie se exenta de ser lider o seguidor. Hacer efectivo un pontencial de lider es una responsavilida,siempre hay una persona que ejerse una influencia .Segun Maxwell una madre puede ejerser una influencia dominante en su hijo, antes que comiese sus clases.Un lider prominente en cual quier grupo puede descubrirsemuy facil mente . Nunca sabemos sobre quien influimos o cuantoinfluimos, la manera mas efectiva de entender el poder de la influencia ,es que pensemos en la veses que hemos sidos enfluenciados pro una persona o n acontesimiento.
Una de lasmejores inverciones para el futuro es una adeacuada influencia en el presente,el asunto no es que si influimosn de alguna manera en alguien o no, lo que nesecitamos saber es que tipo de influenciaejerseremos,mejoraremos en lacapacidad de liderazgo,pieso que las oportunidades de liderazgo son abundantes y estan al al canse de la mayoria de kas personas,nosotros d vemos creerlo,quiere que nos comvirtamos en exelentes liderez.
Existen algunos niveles de liderazgo, como ser posicion,en este nivel aprendemos a reflecionarlo siguiente, que el jefe maneja a sus trabajadores, el lider los capacita,hay otras diferencias entre ellider y el jefe,el jefe inspira temor, el lider inspira entusiasmo ,el jefe dice yo el lider dice nosotros.
Hay algunas caracteristicas de un lider posicional,que la seguridadse basa en el titulo, no en el talento,mientras mas tiempo sube, mas tiempo se nesecita,mientras mas alto sube mas alto es el nivel de compromiso.
Los aprendisajes son incontables en estos primeros capitulos medidas detiempo, como ejemplos de como alcanzar nuestros propositos de una manera mas eficas,esta frace no importa cuan duro trabajemos, sino cuanto inteligente mente trabajamos,sumar una importancia,toda persona es un iniciador o actua en reaccion a algo,cuando se trata de planear.
Estos son algunos de los principios aprendidos para establecer proridades,estan cambian y demandan atencion continuamente....