Desarrolle el lider que esta en usted

DESSARROLLE EL LIDER QUE ESTA EN USTED

John C. Maxwell

Este libro es bastante interesante, me gusto, el autor John Maxwell tiene una forma de redacción muy amena.

Cuando Maxwell nos habladel “Liderazgo” nos hace ver que no es otra cosa que “influencia”, ya sea ya sea que nos otros influimos o que nos influyen; el liderazgo cuenta con cinco clasificaciones tales son: *Posición /derechos, *Permisos / relaciones, *Producción / resultados, **Desarrollo humano / producción, *Personalidad / respeto; en estas yo me ubico en la dos, espero dar el cambio pronto para llegar a la tres que esdonde ya abarco mas responsabilidades, donde hay un mayor progreso, una visión mas amplia, pero hay que tomar decisiones mas difíciles.

Maxwell toma mucho de ejemplo el caso de Ford, que se“rehusó” al cambio, o mejor dicho le fue difícil aceptar el cambio; el cual ya lo hizo muy tarde, al no aceptar que su modelo T ya estaba pasando; y como el caso de Ford hay muchos; en mi persona no me rehusó alcambio, si me cuesta trabajo hacer un cambio en mi o aceptar el cambio pero lo hago; últimamente cambie desde que entre a trabajar e ahí donde ahora con este libro me doy cuenta de muchas cosas, unade ellas es la influencia de uno mismo en tus compañeros, Maxwell lo maneja de una forma Explicita,

También lo que se recalca mucho aquí son las prioridades, es conveniente saber en si cuales sonlas verdaderas prioridades, Maxwell nos da un ejemplo pequeño que es el señor que vive en un faro y lo único que le pidenes que tiene que mantener el faro encendido para que los barcos no se acerquena la zona rocosa; pero la gente va y le pide que le regale un poco de petróleo para “x” cosa; el amablemente se los da; sin saber, o mas bien sin pensar en un futuro; a lo que sucede que paracierto tiempo el individuo se queda sin petróleo a tal grado de que ya no puede encender el faro; ocasionando que muchos barcos lleguen a la zona rocosa accidentándose y llevando la vida de varias...