Desarrolle La Postura De Marx Parcial Ii

1) Desarrolle la postura de Marx, C estableciendo claramente cuál sería la aplicación de su teoría y su metodología.
En la película Recursos Humanos se puede enmarcar un hecho que está relacionado con la teoría de Marx, en la cual se enfrentan las clases sociales que Marx considera fundamentales en la estructura capitalista de la sociedad, el proletariado son los dominados, y los capitalistas,la clase dominante. Cuando la clase de los obreros se encuentra en una situación en que sus intereses y necesidades son menos importantes que los de la clase dominante, se agrupan en un partido o sindicato que son organizaciones de masas de los trabajadores.
Las clases sociales se enfrentan en la película, los que tenían el poder quieren hacer 12 despidos con el objetivo de aumentar el capitalde la empresa. En el momento que Frank se entera y comunica a los obreros de la situación, los sindicatos se organizan y defienden sus derechos ante los hechos injustos e ilegales, encubiertos por las autoridades de la empresa; que a su vez los engañaban dándoles falsas esperanzas y ninguna importancia a los sindicatos.
Todos los obreros se unen en una huelga para defender su posición, aunquealgunos como el padre de Frank no estaba de acuerdo ya que aún no tenía la conciencia del peligro que corría por pertenecer a la clase que tenía intereses distintos a los de los opresores.
2) Desarrolle la postura de Durkheim, E estableciendo claramente cuál sería la aplicación de su teoría y su metodología.
Durante la película Recursos Humanos cuando la empresa en la que trabaja Frank, decidehacer 12 despidos de los obreros y éstos realizan una huelga, luego de saber de la decisión de la empresa, es un hecho social según la teoría de Durkheim, puesto que es externo y coercitivo, para con los individuos, en este caso los obreros y capitalistas. No hay forma de revertir la situación, afecta a todos por igual y de distinta forma a la vez. También observamos la empresa, como un ejemplo dehecho social material, por ser la parte física y observable; como las maquinarias por ejemplo.
Por otra parte la organización es un hecho social inmaterial, que está en las normas, valores cultura que impone y que se encuentra en la mente de cada individuo.
Otro concepto que Durkheim hace referencia es la división del trabajo, que se vé claramente en la escena donde cada obrero cumple sufunción y así componen un todo único. La división de los papeles o sea de las funciones en la producción, es producto de la solidaridad en la sociedad. En las sociedades arcaicas es muy marcada la división del trabajo, mas aun cuando las actividades con la que sobrevive la población es la misma, explotando los mismos recursos, en este caso en la película todos los pobladores trabajan en la misma empresadel pueblo. Esto lleva a que cada individuo se diferencie poco entre sí y que las familias formen grupos similares desarrollando la misma tarea. La similitud es lo que rige en este tipo de sociedad y el vínculo que une esta sociedad es llamada solidaridad mecánica. Predomina la conciencia colectiva sobre la individual.
3) Desarrolle la postura de Webber, M estableciendo claramente cual será laaplicación de su teoría y su metodología.
Según Webber existen distintos tipos de acción social, la acción racional con arreglo a valores; el individuo actúa racionalmente al aceptar todos los riesgos, para permanecer fiel a su ideología o al objetivo, sin importar si el resultado es favorable o no. En este caso en la película Recursos Humanos, Frank lo demuestra claramente ya que decide unirse alos obreros, grupo al cual sentía que pertenecía, aunque eran los menos privilegiados; sin sentir vergüenza o desprecio, muy diferente a lo que sentía su padre. El no se importa con los peligros o riesgos que implicaba defender a los obreros, de lo injusto que estaban siendo los empresarios y además también estaba en juego su futuro como parte de la administración de la empresa. Todo esto lo...