Desarrollo con inclusion social en venezuela

TÓPICO B: DESARROLLO CON INCLUSION SOCIAL, CENTRADO EN LOS EJES DE LA ERRADICACION DE LA POBREZA EXTREMA, REDUCCION DE LA INEQUIDAD Y EXCLUSION

A pesar del masivo ingreso de las mujeres a lafuerza de trabajo, el mayor nivel educacional y el significativo aporte que ellas realizan al desarrollo de los países, aún persisten fuertes patrones de desigualdad de género en el trabajo.

EnAmérica Latina y el Caribe la tasa de desempleo urbano de las mujeres continúa siendo 1,4% veces mayor que la de los hombres. Según datos disponibles el desempleo femenino es de 8,2% mientras que elmasculino llega a 4,4%. En América el 47,8%, están trabajando en condiciones de informalidad, lo cual implica bajas remuneraciones y condiciones laborales precarias.
De acuerdo al Programa de las NacionesUnidas para el Desarrollo, el índice promedio de desigualdad entre las mujeres y los hombres en América Latina es de 0.6% mientras que en Venezuela es de 0.5%. Eso significa que el país se encaminacada día más hacia la eliminación definitiva de toda forma de discriminación y desigualdad, en la actualidad es uno de los países con mayor igualdad de género de América Latina y el mundo.
La educaciónes el factor estratégico para mejorar los niveles de bienestar social y es factor clave para la promoción de la participación plena de la mujer y del hombre en lo social e igualar las relacionesentre ambos géneros.

También se toma en cuenta el concepto de trabajo decente: como condición para el desarrollo sostenible y como elemento de la integración económica hemisférica.
Estos resultados selogran gracias al apoyo del gobierno Bolivariano a diversas entidades públicas e implementación de leyes para la protección de las personas y los derechos de las mismas.
La discriminación de géneroatenta contra los principios y derechos fundamentales del trabajo, los derechos humanos y la justicia social. Debilita el crecimiento económico y el óptimo funcionamiento de las empresas y los...