desarrollo crecimiento economico y calidad de vida

Desarrollo, crecimiento económico y calidad de vida en México
Uno de los principales retos que enfrenta México en materia de desarrollo sustentable es incluir al medio ambiente como uno de los elementos de la competitividad y el desarrollo económico y social. Entre los factores clave del desarrollo sustentable, se encuentra el crecimiento poblacional, la demanda energética, el cambioclimático, la escasez de recursos y del agua, y el manejo de residuos. En 1987, el desarrollo sustentable fue presentado formalmente por la Comisión Mundial de Medio Ambiente y Desarrollo de Naciones Unidas, como una alternativa al desarrollo socioeconómico tradicional, causante de graves daños ambientales al planeta. En los últimos años, la perspectiva de los negocios ha cambiado, pues no sólo debenenfocarse a los beneficios económicos. Para calificar a una empresa, ahora los inversionistas no sólo consideran los datos financieros, sino otros factores que están implicados en los temas de desarrollo sustentable, por lo que no es exagerado considerar que en los próximos años las cuestiones de sustentabilidad y cambio climático serán el nuevo escenario competitivo de los negocios y un fuerteelemento por el que los indicadores financieros valuarán a las organizaciones, por lo que es crucial estar preparados para asumir este nuevo reto. Un factor que sin duda ha metido al desarrollo sustentable en los planes de negocio de las organizaciones es la presión que los inversionistas han hecho últimamente, con la creación de índices que miden el buen gobierno, y que empiezan a tener un pesoconsiderable en la valuación de una empresa. El punto de partida fue el cambio global como primer indicador: si las compañías estaban conscientes de su propio riesgo en materia de recursos, entonces podrían generar acciones para contrarrestar una posible falta de ellos. Tener alternativas ante esta problemática, por supuesto que daba un valor adicional a la empresa, por lo que se empezó la creación deíndices que midieran el desempeño ambiental, social y de gobierno (ASG)
La situación del empleo en México, como en muchos países latinoamericanos, se ha caracterizado por una tendencia pro cíclica al desempleo abierto, junto con un problema estructural de subocupación, en el marco de un acelerado proceso de globalización y apertura comercial.
En México, a partir de la década de los setenta, sepresenta un crecimiento poblacional significativo en términos absolutos que provoca que la oferta de mano de obra se incrementará significativamente ocasionando una fuerte presión por empleos en mayor cantidad y mejor remunerados.
Conforme a la información contenida en los cuadros 1 y 2 se observa que de 1970 a 19951a población total ha crecido en un porcentaje cercano al1 00 por ciento; al pasar de48 millones 225 mil personas a 91 millones 158 mil personas. Con ello, se da también el aumento de la población económicamente activa (PEA) que pasa de 12.9 millones de personas en 1970, a 31.2 en1990 y 36.6 en 1996; lo que viene a representar que la población en edad de trabajar (de 15 a 64 años) subió entre 1970 y 1997 de 48.8 por ciento a 61.0 por ciento, creando con ello una necesidad deempleos anual de 1 millón 300 mil.
En este sentido, el mercado de trabajo en la presente década muestra una dinámica insuficiente para absorber a la población en edad de trabajar, lo que se confirma con la información del último informe de gobierno del Presidente Ernesto Zedillo. En éste se menciona que durante los últimos seis años se generaron tan sólo 2.8 millones de empleos, que comparado conincremento de la demanda de 8.0 millones de empleos para ese mismo lapso, da como resultado un déficit de puestos de trabajo de 5.2 millones. En el mismo informe se señala que la población en edad de trabajar creció a un ritmo anual de 1 millón 300 mil, la PEA lo hizo a 3.6 por ciento anual y la generación de empleos fue de un 1.7 por ciento.
Tomando en consideración todas estas cifras, queda...