Desarrollo De Capital Intelectual

Unidad I
Introducción al Desarrollo de Capital Intelectual
1.1 Antecedentes y evolución
* 1776 Adam Smith (1723 – 1790), da a conocer su investigación sobre la naturaleza y las casusas dela riqueza de las naciones, en la que destaca la importancia del trabajo de los individuos.
* 1960 Mc Gregor publica el libro “The Human Side of Enterprise” ().
* 1962 Maslow publica un librofundamental acerca de la creatividad de las personas en la sociedad y las organizaciones; “Toward Psychology of Baing” ().
* 1966 Herberg da a conocer sus investigaciones acerca de la naturalesadel hombre en el trabajo: “Work and the Nature of Man” ().
Argyris , Druker y Handy realizaron estudios acerca de la importancia del talento de la gente en las organizaciones.
* 1969 Se mencionapor primera vez el concepto de “Capital Intelectual” en una carta que el economista John Galbraith escribió a su colega Kalecki.
* 1985 Organizaciones en los Estados Unidos empiezan a valorar laimportancia del capital intelectual. Walter Wriston (presidente Citocorp) afirma que “El Capital Intelectual crece en importancia por encima del Capital Físico”.
* 1991 Thomas Stewart escribe unartículo sobre la importancia del Capital Intelectual, el cual atrajo la atención pública sobre este concepto.
* 1993 Aparecen diversas publicaciones con modelos para el Desarrollo del CapitalIntelectual en las organizaciones, escritos por especialistas como James Brian Quinn, William J. Hudson, Ikujiro Nonaka, Takeuchi, entre otros.
* 1997 Leif Edvisson y Michael S. Malone dan a conocerun exitoso Modelo aplicado de Capital Intelectual en una empresa Escandinava: Intellectual Capital; Realizing your Campany´s True Value by Finding it’s Hidden Brainpower ().

1.2 Administracióndel Conocimiento
Se entiende como un proceso sistemático de encontrar, seleccionar, organizar, disponer, presentar y compartir información, para transformarla, colaborativamente en conocimiento de...