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REPÚBLICA DE COLOMBIA

DEPARTAMENTO DE LA GUAJIRA
ALCALDÍA MUNICIPAL DE URIBIA
NIT.892 115 155 - 4

Oficina de Talento Humano

COMITÉ PARITARIO DE
SALUD OCUPACIONAL
COPASO
2009 - 2011

“Un Cielo de Oportunidades”
Calle 12 N° 8 - 61 Telefax: (095) 7177423
Correo, alcaldíath@hotmail.com

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Oficina de Talento Humano

ALCALDIA MUNIPAL DE
URIBIA

¿QUE ES EL COPASO?
El Comité Paritario de Salud Ocupacional es un organismo encargado de
la promoción, divulgación y vigilancia del cumplimiento de las normas,
reglamentos y del programa de Salud Ocupacional dentro de la
Alcaldía, propone actividades de capacitación en Salud Ocupacional y
cuya política es la de promover atodo el personal de la Institución
condiciones de trabajo seguras, sanas e higiénicas, con el fin de evitar
accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
Tiene un carácter estrictamente asesor y básicamente es un organismo
de coordinación entre empleadores, trabajadores y gobierno que deben
actuar dentro de un ambiente de diálogo y armonía.

“Un Cielo de Oportunidades”
Calle 12 N° 8- 61 Telefax: (095) 7177423
Correo, alcaldíath@hotmail.com

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OBJETIVOS DEL COPASO
Mejorar las condiciones y salud de todos los empleados.
Promover el más alto grado de bienestar físico, mental y social de toda
la alcaldía.
Prevenir en los empleados losdaños en la salud derivados de las
condiciones de trabajo.
Proteger a los funcionarios de los riesgos relacionados con agentes
físicos, químicos, biológicos, psicosociales, mecánicos, eléctricos y otros
derivados de la organización laboral que pueden afectar la salud
individual o colectiva en los lugares de trabajo.
Controlar los factores de riesgo presentes en los lugares de trabajo que
puedanafectar la salud de los empleados.

“Un Cielo de Oportunidades”
Calle 12 N° 8 - 61 Telefax: (095) 7177423
Correo, alcaldíath@hotmail.com

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COMITÉ PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL - COPASO
DECRETO 6141 DE 1984
Crea las bases para la administración pública yprivada de la Salud Ocupacional.
Reglamenta la creación de los Comités de
Medicina, Higiene y Seguridad Industrial de la
empresa.

MARCO
LEGAL
Normas
que
orientan el
trabajo del
COPASO

RESOLUCIÓN 2013 DE 1986
Establece la organización del COPASO.
No. De representantes, sus funciones y acciones
del presidente y secretaria, obligaciones del
empleador frente a la elección yasignación de
responsables.
RESOLUCIÓN 1016 DE 1989

Reglamenta los Programas de Salud Ocupacional
en las empresas y los subprogramas de Medicina
Preventiva, Medicina del Trabajo, Higiene y
Seguridad Industrial.

RESOLUCIÓN 1401 DE 2007
Reglamenta la investigación de incidentes y
accidentes de trabajo.

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Calle 12 N° 8 - 61 Telefax: (095) 7177423
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REPRESENTANTES DE LOS EMPLEADOS

PRINCIPALES

SUPLENTES

BIANCA LUBO ROBLES
YULIS SEGURA TORRES

HERWING COTES
MARIA TERESA FLOREZ

COPASO

PRINCIPALES

SUPLENTES

2009 - 2011

MARIA ALEANDRA IGUARAN
RICARDO ROMERO

GILBERT MEZACERCHAR
CAMILO POLO

REPRESENTANTES DEL EMPLEADOR
Amanda Bustos O

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ESRUCTURA DEL COPASO

PRESIDENTE

SECRETARIO

REPRESENTANTES
DEL...