Desarrollo de habilidades en imagen directiva

Páginas: 68 (16837 palabras) Publicado: 14 de febrero de 2011
UNIDAD I ¿Como hacer una presentación exitosa?
1.1 Las palabras.
1.2 El tono de las palabras.
1.3 Lenguaje corporal.
1.4 Lo que entusiasma al cliente.
1.5 Los apoyos visuales.
1.6 La imagen.

UNIDAD II Administración del tiempo.
2.1 ¿Como poner en orden su oficina?
2.2 ¿Cómo tomar decisiones?
2.3 Una cosa a la vez.
2.4 Técnicas para administrar el tiempo.

UNIDAD III La imagen deldirectivo.
3.1 Comunicación no verbal.
3.2 La ropa.
3.3 El protocolo.
3.3.1 Presentaciones y citas de negocios.
3.3.2 Como ser un buen conversador.
3.3.3 Etiqueta del ejecutivo.
3.3.4 La mesa.

UNIDAD IV Planeación y desarrollo de reuniones de trabajo
4.1 Los propósitos y atributos de las reuniones.
4.2 Tipos de sesiones.
4.3 Elementos de la agenda.
4.4 Razones para convocar y noconvocar a reuniones de trabajo.
4.5 Planeación de las reuniones de trabajo.
4.6 Plan de acción para el control de las reuniones.
4.7 Elaboración de actas y s seguimiento.
4.8 Herramientas de productividad.

UNIDAD V Elementos indispensables para hablar con éxito
5.1 Trabajo intelectual.
5.2 Preparación de las notas.
5.3 Perfeccionamiento de la memoria.
5.4 Simpatice con el auditorio.
5.5Voluntad de vencer.

UNIDAD I ¿COMO HACER UNA PRESENTACIÓN EXITOSA?
Por presentaciones entenderemos no sólo el medio de proyectar imágenes con apoyo de computadora y cañón, sino todo tipo de medios y técnicas que actúan para soportar una exposición cualquiera, excepción hecha del pizarrón y del pintarrón. En este sentido, lo que aquí se comenta es aplicable también al uso de rotafolios,retroproyector, transparencias, multimedia, datashow, etc.
Utilidad de las presentaciones
Las presentaciones no constituyen una simple decoración. Cuando hablamos en público, normalmente utilizamos elementos auxiliares como notas, mapas mentales, pizarrón, rotafolios o instrumentos más elaborados como proyecciones multimedia.
Existen diversas motivaciones por las que realizamos presentaciones:informar, persuadir, motivar, enseñar, vender. Resulta obvio que la motivación de la charla incidirá sobre el resto de los aspectos relacionados con la presentación. Toda presentación eficaz crea un cambio en el público: lo motiva, lo disuade, le ofrece conocimientos nuevos, refuerza conocimientos previos, lo convence. En otras palabras, si queremos realizar una presentación eficaz, si queremosprovocar un cambio en el público, es preciso tener claros nuestros propósitos y apoyarlos adecuadamente con todos los medios disponibles para ello.
En este sentido, las presentaciones electrónicas cumplen objetivos bien definidos.
Proveer a los escuchas de un medio de anotación fácil de seguir.
En efecto, el hecho de presentar de una manera resumida los puntos principales de una exposición permite ala audiencia la realización de anotaciones rápidas, dejándoles tiempo disponible para escuchar el resto de los argumentos.
Se dice que un orador habla a una velocidad de hasta 135 palabras por minuto, mientras que quien lo escucha es capaz de tomar notas de sólo 40 palabras por minuto, a menos que sea un "as" de la taquigrafía. Así, la posibilidad de aprovechar toda la información se reduce a un30% del total.
Las presentaciones permiten, además, que el auditorio dedique un mayor tiempo a la observación de todos los elementos de las diapositivas o las láminas, así como a lo que el expositor dice, lo que incidirá en un mejor aprovechamiento y en una mayor memorización de la información que se expone.
Constituir un mecanismo de facilitación de la memoria.
Cuando una presentación esexitosa, bastará a quien la escuchó el repaso de sus notas resumidas para recordar ampliamente el contenido de la misma. La función básica de las notas no es la de transcribir la totalidad del discurso: se trata simplemente de retener aquellos elementos que permitan recordar más tarde los detalles del discurso.
Partes de la presentación
Las partes de toda presentación pueden resumirse en tres,...
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