desarrollo de habilidades

C E N T R O D E F O R M A C I Ó N T É C N I C A
S A N T O T O M Á S






I N F O R M E D E P R Á C T I C A

PARA OPTAR AL TÍTULO DE: Técnico a nivel superior en construcción
PROFESOR GUÍA: JAIME ANTONIO CASTILLO ZEPEDA.



Hans Lara Milla
OVALLE - 2018


Índice

1. Introducción
2. Resumen en ingles
3. Objetivos generales y específicos
4. Presentación de laempresa
5. Desarrollo
6. Conclusiones y aportes
7. Anexos
8. Bibliografía





Introducción

En este informe se integra conocimientos adquiridos en la práctica profesional en terminaciones, práctica que tiene como límite de tiempo 160 horas , en este documento se integraran las practicas diarias de elaboración de una edificación en altura la cual es realizada por una empresa de un granprestigio llamada punto norte. La obra se encuentra situada en la Avenida del Mar en la ciudad de La Serena.
Se desarrolla todos los conocimientos aprendidos en clases pero en esta oportunidad los conocimientos deberán ser llevados desde la teoría a la práctica directamente, puesto que la práctica no siempre es lo mismo que la teoría ya que las personas con la teoría solo proyecta los conocimientoscon el pensamiento y en práctica no siempre es lo que la persona piensa tiene algo de diferencia siempre.











Resume

This report there were joining knowledge acquired in the professional practice in completions, practice that has as limit of time 160 hrs, in this document there were joining the daily practices of production of a building height which is realized by acompany of a great prestige called “punto norte”. This work placed in the avenue of the sea in the city of the Serena.
There was developing all the knowledge learned in classes but in this opportunity the knowledge will have to be led from the theory to the practice directly, because the practice not always is the same thing that the theory since the persons with the theory only it projects theknowledge with the thought and in practice not always it is what the person thinks it has something of it differs always.
This practice of completions is grateful to itself to the company for north point. For delivering to pupils of SANTO TOMAS a good treatment and all the necessary knowledge, in order that pupils like the issuer of this report have good labor knowledge as soon as they could exercisehis profession.












Objetivos generales y específicos
Objetivos específicos: tener un rendimiento que sea favorable tanto para el estudiante y para la empresa, aprender sobre las partidas de terminaciones y desempeñar una buena.
Objetivos generales: llevar a cabo los conocimientos sobre construcción y tener una buena relación tanto con los jefes como con los trabajadores engeneral.
Esto se debería llevar a cabo en un periodo de 160 horas (1 mes).



Presentación de la empresa






Introducir al Desarrollo
Cornisas:
Las cornisas en esta torre son muy características ya que son de un material no muy común ya que lo común es que estas sean de un material como la madera, en este caso las cornisas son de yeso y fabricadas en la obra por un maestro yesero.Las cornisas son preparadas en el primer piso en una de las bodegas, el yesero como podemos observar en la fotografía prepara las cornisas arriba de unos bancos, dándole forma, y las dimensiones adecuadas, luego se deja que el yeso se seque y están listas para su uso.









Supervisión de conizas: la primera tarea que le asignaron fue la supervisión de las cornisas de losdepartamentos, algunas cornisas no quedan como deberían quedar, ósea lo más cercanas a las losas y no quebradas, las muy separadas y quebradas tenía que marcarlas, las marcaba con una flecha en la pared para que luego fueran reparadas.








Supervisión de cinta yoin: la supervisión de cinta yoin, se verifica que en el momento de aplicar el yeso fino se agrega ( es un cubre juntas que se...