Desarrollo De Habilidadess

Desarrollo de habilidades directivas

Adquiere las habilidades y conocimientos gerenciales y de liderazgo que brindan al ejecutivo confianza en la gestión efectiva de su cargo.

Prepara a losejecutivos para que se desempeñen de manera exitosa en un ambiente de negocio global altamente competitivo y dinámico. Enfocado a desarrollar habilidades de liderazgo y gestión asegurando su aplicaciónen el trabajo cotidiano y con resultados tangibles.

Contenido del Programa:
1. Liderazgo de Influencia
2. Liderazgo en Juntas
3. Decisiones Proactivas
4. Planeación Integral
5.Delegación y control
6. Desarrollo de Colaboradores

Dirigido a
* Gerentes actuales.
* Personas de mandos intermedios.
* Ejecutivos con responsabilidad en la toma de decisiones.* Jefes que tengan personal a su cargo.
* Profesionistas que traten con clientes o proveedores.
* Nuevos emprendedores de negocios.

Beneficios
* Mejoramiento del liderazgo personal yprofesional.
* Perfeccionamiento de sus habilidades administrativas.
* Reconocimiento de habilidades propias e incremento sustancial de las mismas.
* Cambios positivos en la actuacióndiaria.
* Impacto en la productividad del área.
* Mejoramiento del nivel de interacción con colaboradores, colaterales, clientes y proveedores.
* Generación de cultura de cambio que involucra atodos los niveles.
* Seguridad y confianza en el manejo de problemas administrativos.

Metodología
Los 6 módulos tiene una duración de 1 día y medio (12 horas por módulo) con intervalos de unaa dos semanas entre cada módulo. Los participantes son guiados al autodescubrimiento de la validez y efectividad de los conocimientos y conceptos planteados, a través de ejercicios, dinámicas yestudios de casos, de manera que la tecnología es 25% teórica y 75% práctica. Basada en el aprendizaje activo, en el que el facilitador cede su rol de experto a los participantes para convertirlos en...