Desarrollo De La Inteligencia Exitosa De Sternberg.

Desarrollo de la inteligencia exitosa de Sternberg.

Este es un tema de gran importancia, ya que este autor STERNBERG no plantea la forma de lograr una inteligencia exitosa que analizaremos en este trabajo
La inteligencia exitosa, lo describe , como la habilidad intencional para adaptarse a diferentes ambientes, moldearlos y seleccionarlos, así como para lograr propósitos propios y denuestra sociedad y cultura. Este autor define un nuevo concepto de inteligencia, la cual según él es la que lleva al éxito en la vida y se diferencia de otros tipos de "Inteligencias Inertes" porque conlleva acción.
La Inteligencia Exitosa, entre otras cosas, implica que un individuo pueda distinguir su patrón de fortalezas y debilidades, que pueda conocer sus capacidades hasta donde puede llegarpara esto es necesario que se analice a si mismo , para luego hallar las formas de capitalizar las primeras y de compensar o corregir las segundas. Según esto, no existe un solo conjunto de habilidades a medir para caracterizar completamente la inteligencia exitosa de las personas. La gente, al menos parcialmente, alcanza el éxito de maneras idiosincrásicas, lo cual implica encontrar cuál es la mejormanera de explotar sus propios patrones de fortalezas y debilidades.
Para la inteligencia exitosa de prácticamente cualquier persona son relevantes ciertas habilidades: las creativas, las analíticas y las prácticas. Las tres se encuentran muy relacionadas.
Las primeras son necesarias para formular buenos problemas y buenas ideas.Las segundas se utilizan para resolver los problemas y juzgar lacalidad de las ideas. Las terceras se aplican para usar las ideas de manera eficaz en la vida cotidiana.
Las habilidades analíticas son necesarias para analizar y evaluar las opciones disponibles en la vida; las creativas, para generar dichas opciones; y las prácticas, para implementarlas y hacerlas funcionar. Un ejemplo tengo, teng que hacer un trabajo pero me faltan implementos, al aplicareste planteamiento , es la capacidad de analizar los recursos disponibles y realizar el trabajo con lo que tengo, tal vez tendré que adaptar piezas o crear algo alternativo.
Es importante aprender a saber cuándo y cómo usar cada una de estas inteligencias de manera efectiva.
El concepto de Inteligencia Exitosa reconoce valores personales, sociales, y culturales, así como su interacción. Lasculturas e incluso las subculturas pueden diferir en sus conceptos acerca del significado de inteligente. La conducta que puede llevar al éxito en una cultura, puede llevar al fracaso en otra.
Poseer una Inteligencia Exitosa en un dominio, no implica poseerla en todos. Las personas pueden tener y dominar exitosamente habilidades en un dominio dado, y sin embargo tener pocas no poseer ninguna habilidaden otros dominios. Es decir, que la inteligencia exitosa está desarrollada en un dominio en particular.
Esta idea es muy importante desde el punto de vista organizacional porque:
Permite explotar las competencias de un individuo en un área determinada, donde se haya demostrado su efectividad, la cual puede ser utilizada en beneficio de la empresa.
Otro enfoque de las habilidades involucradas enla Inteligencia Exitosa es el siguiente:  Inteligencia analítica: Implica la dirección consciente de nuestros procesos mentales para analizar y evaluar ideas, resolver problemas y tomar decisiones.
     Inteligencia creativa: Es la capacidad para ir más allá de lo dado y engendrar nuevas e interesantes ideas. Se pone en marcha el enfrentarse a un rango de problemas, algunos más novedosos queotros.
Inteligencia práctica: Es la capacidad para traducir la teoría en la práctica y las teorías abstractas en relaciones prácticas. Involucra a individuos aplicando sus habilidades al tipo de problemas que se enfrentan en la vida cotidiana, tales como en el trabajo o en la casa. La inteligencia práctica está asociada con adquirir y usar el conocimiento tácito.
   Conocimiento tácito: Se refiere...