Desarrollo de la Teoría del valor-Trabajo por Adam Smith, David Ricardo y Karl Marx

En este trabajo se expondrán los postulados sobre la teoría del valor-trabajo de los siguientes autores: Adam Smith, David Ricardo y Karl Marx
Adam Smith y la teoría del valor:
La misma según Adam Smith destaca la independencia del valor respecto de los caprichos del mercado. En este sentido, parte de una crítica a los mercantilistas quienes postulan que el valor de cambio depende de lautilidad de las mercancías (valor de cambio dependerá del valor de uso ).
Smith refutará esas ideas utilizando como ejemplo al aire y a los diamantes. Los diamantes tienen mucho valor de cambio y poco de uso. El aire, por otro lado, tiene mucho valor de uso y nada de cambio. De esta manera se puede demostrar que no hay una relación causal entre el valor de cambio y uso.
Nuestro autor propondráentonces, que para que algo tenga valor de cambio, debe ser producto del trabajo humano. Siguiendo con el ejemplo anterior, aunque el aire sea de gran utilidad, si no es producido por el hombre, no tendrá valor de cambio. A partir de este punto, puede comenzar a desarrollar su teoría del valor-trabajo que tendrá como objeto de estudio saber de qué depende el valor de cambio de las mercancías.
Parainvestigar los principios que regulan el valor en cambio de las mercancías, procuraremos poner en claro primero en qué consiste el precio real de todos los bienes, cuáles son las partes que integran este precio real y, por último, cuales son las diferentes circunstancias que unas veces hacen subir y otras bajar algunas o todas las partes componentes del precio, por encima o por debajo de suproporción natural o corriente.
Valor de cambio y el valor
En el capitulo cinco de “La riqueza de las naciones”, Adam Smith expone estos dos conceptos.
Para explicar el valor de cambio, primero introduce el concepto de valor. Smith dirá que todo individuo trabaja para producir bienes e intercambiarlos por otros bienes, que a su vez están producidos por otros. De este modo podemos decir que el valor deun bien, para el individuo, reside en el trabajo que se ahorra por no tener que producir él mismo el bien que otro produce. “Lo que realmente vale para el que ya la ha adquirido y desea disponer de la mercancía, o cambiarla por otros bienes, son las penas y fatigas de que lo libraran, y que podrá imponer a otros individuos”
Mientras más trabajo ajeno puede comandar una mercancía, más valortiene: una hora de trabajo penoso contiene más esfuerzo que dos horas de una labor fácil. “El precio real de cualquier cosa, lo que realmente le cuesta al hombre que quiere adquirirla, son las penas y fatigas que su adquisición supone.”
El trabajo entonces, será aquel patrón por el cual se comparen y estimen los valores de las mercancías ya que éste no varía. El trabajo es el precio real de lamercancía, y la moneda es, únicamente, el precio nominal.
Aquí se determinaran cuales son las partes integrantes que componen el valor real y los elementos que constituyen el precio (salario, renta y beneficios).
En las sociedades primitivas, la regla que determinaba el valor de cambio de las cosas era la cantidad de trabajo que la producción una mercancía había demandado. El beneficio del trabajocorrespondía íntegramente al trabajador. Con el surgimiento de la propiedad privada y la acumulación del capital ,el precio real de un bien constituyó no solo la remuneración del trabajador, sino también el interés del capital y la renta de la tierra.
“El valor real de todas las diferentes partes que componen el precio se mide, por la cantidad de trabajo que cada una de esasporciones dispone o adquiere. El trabajo no solo mide el valor de aquella parte del precio que se resuelve en trabajo, sino también el de aquella otra que se traduce en renta y en beneficio.”
Diremos también que cuando el precio de una cosa es ni más ni menos que el suficiente para pagar la renta de la tierra, el salario y los beneficios del capital empleado en obtenerla, prepararla y llevarla al...