desarrollo de los habitos

INTRODUCCIÓN

Los hábitos se hacen desde una niñez como te acostumbren a vivir hasta que tú mismo te impongas nuevos o mejores a los ya obtenidos.
Esto juega un papel importante en la determinación de los resultados que se tienen en la cotidianidad.
El presente trabajo tiene el objetivo de dar a conocer nosotros los alumnos lo importante que son los hábitos ya que esto ayuda el forma mientodel carácter así mismo a visualizarse y tener una mejor vida.
Es importante el desarrollo del presente texto, pues esto permitirá conocer cada uno de los puntos importantes para desarrollar un buen habito.
Este trabajo fue desarrollado con el apoyo de páginas web, bajo previo análisis del contenido.
Ojala que el trabajo desarrollado reúna la información pertinente y adecuada y más que nadaayude a nosotros los alumnos mejorar nuestros hábitos.










2.8 QUE SON LOS HÁBITOS
Siembra un pensamiento, y cosecharas una acción
Siembra una acción y cosecharas un hábito
Siembra un hábito, y cosecharas un carácter
Siembra un carácter y cosecharas un destino. 
Charles Reade.  

Un hábito está en la intersección de tres componentes que se solapan: el Conocimiento, lasHabilidades y el Deseo (o actitud).
El Conocimiento le indica qué hacer y por qué.
Las Habilidades le enseñan cómo hacer las cosas.
El Deseo es la motivación, sus ganas de hacerlas. 
No importa a cuántas personas usted supervise, hay una sola persona a la cual puede cambiar: a usted mismo.
La mejor inversión que puede hacer, entonces, es en mejorarse a sí mismo desarrollando los hábitos que leharán mejor persona y mejor gerente.
Si usted quiere cambiar cualquier situación, tiene que comportarse en forma distinta. Pero para cambiar su comportamiento, debe antes modificar sus paradigmas – su forma de interpretar el mundo.



2.8.1 LOS HÁBITOS DE LA GENTE EFICAZ
Los 7 hábitos” presentan una nueva forma para cambiar estos paradigmas, al instaurar nuevos hábitos que le permitirán escaparde la inercia y encaminarse hacia sus objetivos.
Los tres primeros hábitos tratan del auto-dominio. Es decir, están orientados a lograr el crecimiento de la personalidad para obtener la independencia.
Los siguientes tres hábitos tratan de las relaciones con los demás – trabajo en equipo, cooperación y comunicaciones; están orientados a lograr la interdependencia.
Finalmente, el hábito siete, serefiere a la renovación continua que le llevará a entender mejor los hábitos restantes.
Hábito 1 – Ser proactivo 
Ser proactivo significa tomar la responsabilidad por su propia vida ejercitar la habilidad de seleccionar su respuesta ante cualquier estímulo. Esto implica comportarse según su decisión consciente, basado en sus valores, no en las condiciones en las que se encuentra. 
Hábito 2 –Comience con un fin en mente
Este es el hábito del liderazgo personal, que indica la necesidad de comenzar cada día con un claro entendimiento de su dirección y destino deseados ¿Donde quiero llegar? Creación de una visión de  futuro  
Hábito 3 – Poner primero lo primero

Este hábito determina cómo utilizamos nuestro tiempo. Lo importante es lo que contribuye al logro de nuestras metas, lo quedebemos hacer. Urgente es aquello que nos presiona a hacerlo.
Hábito 4: Pensar Ganar / Ganar
Es una estructura que constantemente busca el beneficio mutuo en todas las interacciones humanas.  Es ver la vida como un escenario cooperativo, no competitivo. Esta forma se basa en el supuesto de la abundancia, de que hay mucho para todos.
Hábito 5 – Busque primero entender, luego ser entendido 
Estehábito requiere aprender a escuchar empáticamente, sin emitir respuestas autobiográficas ni prescripciones a las que no les precede un diagnóstico. Después exige  esforzarnos en ser comprendidos. Este es el hábito de la comunicación efectiva. Es también el hábito más emocionante, y que puede poner en funcionamiento en forma inmediata.
Hábito 6 – Sinergice
Es el hábito de la cooperación...