Desarrollo De Microempresas
Páginas: 2 (396 palabras)
Publicado: 20 de noviembre de 2012
UNIVERSIDAD INTERACTIVA Y A DISTANCIA DEL ESTADO DE GUANAJUATO
NOMBRE: ALEJANDRO JESUS PEREZ LOZANO
LICENCIATURA: INGENIERIA INDUSTRIAL
MATERIA: ADMINISTRACION APLICADA
ACTIVIDAD: EQUIPOSDE TRABAJO Y CULTURA ORGANIZACIONAL
FECHA: IRAPUATO, GTO, 23 de Noviembre de 2011
COCA COLA
Coca-Cola es un refresco efervescente vendido en tiendas, restaurantes y máquinas expendedoras enmás de 200 países. Es producido por The Coca-Cola Company. En un principio, cuando la inventó el farmacéutico John Pemberton, fue una medicina patentada, aunque fue adquirida posteriormente por elempresario Asa Griggs Candler, cuyas tácticas de márketing hicieron a la bebida una de las más consumidas del siglo XX.
La compañía produce realmente un concentrado de Coca-Cola, que luego vende avarias empresas embotelladoras licenciadas, las cuales mezclan el concentrado con agua filtrada y edulcorantes para, posteriormente, vender y distribuir la bebida en latas y botellas en los comerciosminoristas o mayoristas.
También existen variantes de la Coca-Cola, fabricados por la misma empresa, como la Coca-Cola Light y la Coca-Cola Diet; otras son la Coca-Cola sin cafeína, Coca-Cola Cereza,Coca-Cola Vainilla, Coca-Cola Zero, entre otras lanzadas especialmente como la de sabor a limón.
a) Favorece o no, la cultura organizacional al cumplimiento de las metas de la empresa por qué si opor qué no? Si por lo siguiente:
Su cultura está constituida por los siguientes valores:
* Pasión por el Servicio y Enfoque al Cliente/Consumidor
* Innovación y Creatividad
* Calidady Productividad
* Respeto, Desarrollo Integral y Excelencia del Personal
* Honestidad, Integridad y Austeridad
a) ¿A qué se debe la excelencia de esa organización?
1. Actuar con iniciativa,responsabilidad y proactividad para lograr las cifras de negocio que le permitan a las empresas del Grupo desarrollarse con rentabilidad.
2. Operar con productividad, aprovechando al máximo...
NOMBRE: ALEJANDRO JESUS PEREZ LOZANO
LICENCIATURA: INGENIERIA INDUSTRIAL
MATERIA: ADMINISTRACION APLICADA
ACTIVIDAD: EQUIPOSDE TRABAJO Y CULTURA ORGANIZACIONAL
FECHA: IRAPUATO, GTO, 23 de Noviembre de 2011
COCA COLA
Coca-Cola es un refresco efervescente vendido en tiendas, restaurantes y máquinas expendedoras enmás de 200 países. Es producido por The Coca-Cola Company. En un principio, cuando la inventó el farmacéutico John Pemberton, fue una medicina patentada, aunque fue adquirida posteriormente por elempresario Asa Griggs Candler, cuyas tácticas de márketing hicieron a la bebida una de las más consumidas del siglo XX.
La compañía produce realmente un concentrado de Coca-Cola, que luego vende avarias empresas embotelladoras licenciadas, las cuales mezclan el concentrado con agua filtrada y edulcorantes para, posteriormente, vender y distribuir la bebida en latas y botellas en los comerciosminoristas o mayoristas.
También existen variantes de la Coca-Cola, fabricados por la misma empresa, como la Coca-Cola Light y la Coca-Cola Diet; otras son la Coca-Cola sin cafeína, Coca-Cola Cereza,Coca-Cola Vainilla, Coca-Cola Zero, entre otras lanzadas especialmente como la de sabor a limón.
a) Favorece o no, la cultura organizacional al cumplimiento de las metas de la empresa por qué si opor qué no? Si por lo siguiente:
Su cultura está constituida por los siguientes valores:
* Pasión por el Servicio y Enfoque al Cliente/Consumidor
* Innovación y Creatividad
* Calidady Productividad
* Respeto, Desarrollo Integral y Excelencia del Personal
* Honestidad, Integridad y Austeridad
a) ¿A qué se debe la excelencia de esa organización?
1. Actuar con iniciativa,responsabilidad y proactividad para lograr las cifras de negocio que le permitan a las empresas del Grupo desarrollarse con rentabilidad.
2. Operar con productividad, aprovechando al máximo...
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