DESARROLLO DE POLITICAS

DESARROLLO DE POLITICAS
Para llevar a cabo la declaración de políticas se sugiere el siguiente método:
1. Formular una lista de políticas, por función operacional (Finanzas, personal,auditoria interna, etc.), aplicable al organismo social que se trate.
2. Discutir la lista de políticas con los responsables de cada función operacional
para:
* Determinar una lista delas políticas que realmente se requieren definir.
* Precisar los límites a que llegarán las políticas.
* Determinar una prioridad de políticas para ser desarrolladas.
* Presentar unborrador de las políticas y discutirlas con los responsables del
departamento correspondiente para su aceptación o modificación respectiva.
* Aprobación de las políticas por la direcciónsuperior.
• Integrar las políticas al manual conforme éstas vayan siendo aprobadas.

DESCRIPCION NARRATIVA DE LAS POLITICAS
• 1. PROPOSITO. Describir de manera general y concisa el finque se pretende lograr con el establecimiento de una
política.
• 2. DEFINICION. Precisar los conceptos básicos que se
invocan en la política.
• 3. CONTENIDO. Describir en orden numéricoy de acuerdo
a su importancia los lineamientos específicos necesarios
para la aplicación de la política.
• 4. RESPONSABLES DE SU OBSERVACION. Enunciar la(s)
unidades orgánicas quedeben observar las prácticas de la
política.

PREPARACION DEL MANUAL
• El paso inicial para preparar un "Manual de políticas". Es
determinar lo que se desea lograr.
• Una vez determinadoslos objetivos, habrá que ponerlos
por escrito; cada tipo de manual tiene sus razones de ser,
Además todos los manuales administrativos tienen un
propósito en común: "Obtener mejoresresultados".
• Posteriormente se iniciará la elaboración en sí del
manual, iniciándose el procesamiento de la información,
es decir; la integración propiamente de proceso de
elaboración.