Desarrollo de rrhh

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL “SIMÓN RODRÍGUEZ”
UNESR CATEDRA: TECNICA DE CAPACITACIÓN YADIESTRAMIENTO Y DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS

Profesor: Integrante:
Cesar LaraHugleydys Díaz
C.I. 19.959.423Santa Teresa del Tuy, Junio de 2011EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO
La evaluación del rendimiento laboral de los colaboradores es un proceso técnico a través del cual, en forma integral, sistemática y continua realizada por parte de los jefesinmediatos; se valora el conjunto de actitudes, rendimientos y comportamiento laboral del colaborador en el desempeño de su cargo y cumplimiento de sus funciones, en términos de oportunidad, cantidad ycalidad de los servicios producidos.
La evaluación  de los recursos humanos,  es un proceso  destinado a Determinar  y comunicar  a los colaboradores,  la forma en que están desempeñando su trabajoy, en principio, a elaborar planes de mejora .Cuando se realiza adecuadamente la evaluación de personal  no solo hacen saber a los colaboradores cual es su nivel  de cumplimiento, sino que influyen en su nivel futuro  de esfuerzo y en el desempeño correcto  de sus tareas. Si el refuerzo  del colaborador es suficiente, seguramente mejorara su rendimiento .La percepción  de las tareas  por el...