Desarrollo De Sistemas

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Actividad:
Fecha: 09 de Mayo 2012
Bibliografía:
Koontz, H., Weihrich, H. y Cannice, M. (2008). Administraciónuna perspectiva global
y empresarial (13ª Ed.). McGraw-Hill Interamericana.
Robbins, S. y Decenzo, D. (2002). Fundamentos de Administración(3ra Ed.). México:
Pearson Educación.
Hellriegel D.,Jackson, S. y Slocum, J. (2002). Administración: un enfoque basado en
competencias (9a Ed.). Thomson Editores.

Otras fuentes internet
http://www.updce.ipn.mx/ae/guiasem/sociedadesmercantiles.pdfhttp://www.franquiciashoy.com/
http://www.100franquicias.com.mx/

http://punkell.blogspot.mx/2008/11/henry-fayol-1841-1925-henry-fayol-naci.html
http://punkell.blogspot.mx/

Objetivo:
Describirel propósito y uso de la administración así como identificar las
principales teorías administrativas.
Análisis de las habilidades gerenciales que requiere un administrador en la
organizaciónProcedimiento:
Lectura y aprendizaje del Modulo 1 que lo conforman el tema 1, 2, 3 y 4.
Realizando un resumen de los temas vistos. Lectura del capítulo 1 del libro
Administración una perspectiva globalpag 1- 37, realización de los ejercicios y
actividades del libro correspondiente.
Resultados:
La administración es el proceso de todas aquellas actividades que se realizan
para lograr un objetivode manera eficiente. Consiste en la coordinación de
todos los procesos que realice una organización de manera eficiente y eficaz

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logrando un beneficio puede ser económico osocial, dependiendo del fin de la
organización.
Las principales teorías de la administración son de Taylor, Mayo y Fayol.
Frederick Winslow Taylor (1865-1915)
Es el fundador del movimiento conocidocomo organización científica del
trabajo. La principal aportación es la eliminación de pérdidas de tiempo, de
dinero, etc., mediante 4 principios de administración científica:
1. Estudio...