desarrollo de trabajo

REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO

CONTENIDO

I.

Generalidades

2

II.

Admisión al Trabajo

3

III.

Derechos y Obligaciones del Trabajador – Prohibiciones

4

IV.

Derechos y Obligaciones del INDECOPI

6

V.

Principios, Jornadas, Horarios, Asistencia y Puntualidad en el Trabajo

7

VI.

Remuneraciones

8

VII.

Permisos y Licencias

9

VIII.Vacaciones

10

IX.

Bienestar, Seguridad e Higiene y Capacitación

12

X.

Faltas y Sanciones

13

XI.

De la Extinción de la Relación Laboral

18

XII.

Consultas y Relaciones Laborales – Instancias

18

XIII.

Prevención y Sanción del Hostigamiento Sexual

18

XIV.

Disposición Final

20

XV.

Disposición Transitoria

20

S u b G e r e n c i a d e R e c ur s o s H u ma n o s

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REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO

PRESENTACIÓN
El Reglamento Interno de Trabajo – RIT – del Instituto Nacional de Defensa de la Competencia y de la
Protección de la Propiedad Intelectual – INDECOPI, establece y regula la normatividad a la que deben
sujetarse los trabajadores para el cumplimiento de sus funciones y responsabilidades.
En la estructura delpresente Reglamento se ha tenido en cuenta lo establecido en los últimos
dispositivos legales de carácter laboral a fin de fomentar la armonía necesaria para el desarrollo
integral de los recursos humanos de la institución, asegurando que los trabajadores tengan
conocimiento de sus derechos y obligaciones, así como de la normatividad para acceder a ellos.
El Reglamento Interno de Trabajotiene características generales de orientación que se complementan
con las políticas, normas, lineamientos y procedimientos que sobre cada tema se establezcan.

TITULO I
GENERALIDADES
Artículo 1°.- El Instituto Nacional de Defensa de la Competencia y de la Protección de la Propiedad
Intelectual, en adelante INDECOPI, es un Organismo Público Descentralizado adscrito a la
Presidencia del Consejode Ministros que cuenta con autonomía funcional, técnica, económica,
presupuestal y administrativa. Su organización, estructura y funciones se rigen por las normas de
derecho público interno, las cuales se encuentran establecidas en la Ley de Organización y Funciones
del INDECOPI, aprobado por Decreto Legislativo Nº 1033 y el Reglamento de Organización y
Funciones del INDECOPI aprobadomediante Decreto Supremo Nº 009-2009-PCM.
Artículo 2°.- El presente Reglamento tiene como objeto normar los derechos y obligaciones de los
trabajadores de conformidad con las normas legales vigentes y las políticas internas establecidas en
cada caso. Es un instrumento de regulación de las relaciones jurídico-laborales entre el INDECOPI y
sus trabajadores, teniendo por tal motivo sus normas carácterobligatorio; para ello, los trabajadores del
INDECOPI recibirán un ejemplar de este documento.
Artículo 3°.- Las personas ingresadas al servicio del INDECOPI mediante contratos de trabajo a plazo
determinado o indeterminado, a quienes en este reglamento se denomina trabajadores, están
comprendidos en el ordenamiento legal que regula el régimen laboral de la actividad privada y lasdisposiciones legales y reglamentarias del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos,
aplicables a los servidores y funcionarios públicos, independientemente del régimen legal en el que se
encuentren.
Artículo 4°.- El presente Reglamento se aplica a todos los trabajadores de INDECOPI, su
cumplimiento es obligatorio y su aceptación se produce al establecerse la relación laboral, cualquierafuere su condición o régimen, con las excepciones que resulten de los términos de la contratación o
de la naturaleza de los servicios.
Artículo 5°.- Con el presente Reglamento no se agotan las facultades y potestades del INDECOPI
como empleador, por lo que, sujetándose a la Ley, podrá establecer las normas que estime
necesarias para el mejor desenvolvimiento de sus actividades.
Artículo 6°.-...