Desarrollo de un lider

BOSQUEJO DEL TEMA DE FUNDAMENTOS
MODULO C131: DESARROLLO DEL LIDER
POR
MAJ JOEL MILLAN
GRUPO DELTA

I. Introducción (Tesis y Propósito): Existen diferentes formas de desarrollar a un líderdentro de nuestro ejército hoy día. Pero, ¿Podremos llegar a formar a un líder perfecto con todas las cualidades requeridas? Esto va a depender de valores y características que se utilicen para eldesarrollo del líder. El propósito de este ensayo es de seleccionar un modulo del Tema de Fundamentos C100 y argumentar porque me ayudaría en mis responsabilidades como Oficial de grado superiordurante los próximos 10 años de mi carrera. El desarrollo de un líder de grado superior requiere de tres elementos básicos. A tono con el FM 6-22 tales elementos son los conocimientos básicos en unlíder durante sus años de oficial de compañía, estudios continuos por medio de seguir la educación fuera del ámbito de salón de clases y experiencia profesional a través de una carrera militar durante unperiodo de conflicto. El no saber estos requerimientos podría poner en riesgo tal desarrollo. Todo esto lo podemos referir al modulo C131 “Desarrollo del Líder”.

II. CuerpoPrincipal:

a. Conocimientos básicos de un líder durante sus años de oficial de compañía. ¿Deben de existir ciertos criterios en un aprendizaje básico que ayude el desarrollo de un líder en susprimeros años? Los líderes se desarrollan mediante una combinación equilibrada de aprendizaje institucional, autocapacitación, adiestramiento en situaciones reales y experiencias profesionales. En estepunto investigaremos la parte del aprendizaje institucional el cual es vital para el desarrollo del líder en sus primeros años.

b. Estudios continuos por medio de seguir la educación fueradel ámbito de salón de clases. Los líderes militares tienen que aplicarse a un aprendizaje continuo para mejorar su potencial de conocimientos. Esto le provee al líder con una gama adicional de...