Desarrollo del capital humano

1. Investigar los siguientes conceptos, luego explique cómo aplicaría cada concepto en una empresa u organización o bien opine qué importancia tiene el concepto para los trabajadores de una empresa.Al final del concepto comente la importancia para las empresas tomarlo en cuenta.

a) Psicología

Es la ciencia que estudia la conducta o los comportamientos humanos y los procesos mentales.

Lapsicología se aplica en una empresa para ayudarla a lograr una mejor adaptación del hombre a su trabajo, desarrollar su personalidad y tener una mejor eficiencia dentro de la empresa.

Para unaempresa es muy importante tomar en cuenta el concepto de psicología ya que en primer término esta nos ayuda a tener una buena elección del personal, así como también es útil en el momento en que surgenproblemas en el ambiente laboral canalizando lo negativo a positivo para lograr un ambiente de trabajo donde el empleado se sienta a gusto y de esta forma aumentar su productividad en la empresa.

b)Inteligencia emocional

Es la capacidad para reconocer sentimientos propios y ajenos, y también la habilidad para manejarlos.

En el aspecto laboral este concepto es de vital importancia porquedetermina la conducta y capacidad de relacionarse de un individuo, una persona emocionalmente inteligente es realista respecto a las metas que se traza y logra un equilibrio interno, apoyándosefundamentalmente en las fortalezas para minimizar las debilidades y amenazas. Para las organizaciones el tener un manejo adecuado de la inteligencia emocional es importante porque les permite modificarconductas y ser competitivos obteniendo así mejores resultados.

c) Andragogía

Es la disciplina que se ocupa de la educación y el aprendizaje del adulto.

En una empresa el concepto de andragogiaes a lo que se le conoce como capacitación a los trabajadores la cual es utilizada para impulsar el aprendizaje y lograr que adquieran las habilidades necesarias para alcanzar la eficacia en la...