Desarrollo del caso Doce Hombres en Pugna

Desarrollo del caso
Doce Hombres en pugna

HABILIDADES GERENCIALES
Politecnico Grancolombiano

INTRODUCCION
Uno de los aspectos que le ayudan a la
sociedad para lograr el desarrollo, es el
trabajoen equipo que consiste en la labor
realizada por varias personas donde cada
una hace una parte pero todo conduce a un
objetivo común, a continuación analizaremos
el caso de la película «Doce hombresen
pugna» en donde se relaciona directamente
con este tema de las habilidades gerenciales.

CARACTERISTICAS DEL JURADO

PROCESO DEL ACUERDO
Primera Parte :
Todos los jurados ingresan a un recinto yacuerdan hacer una votación para definir si
un joven de 18 años es culpable o no de
haber asesinado a su Padres y el resultado
que arroja es el siguiente: son 11 votos
expresando que es culpable y unoque es
inocente , después de esto se concentran en
deliberar , donde los 11 exponen sus
argumentos de por que el joven es culpable
y el único que voto inocente también expone
el porque puede serinocente.

PROCESO DEL ACUERDO
Segunda Parte
Después de deliberar y de exponer sus
argumentos el jurado numero 8 analiza el
entorno del crimen , el arma del inculpado y
los testigos lo que genera grandesdudas de
que este joven sea el culpable debido a esto
se hacen varias votaciones llegando a ser 6
votando culpable y 6 votando inocente.

PROCESO DEL ACUERDO
Tercera parte
En esta parte se destacandemostraciones de
como apuñalar a una persona , también por
medio de las exposiciones algunos de los
miembros del jurado se sienten confrontados
en sus vidas también la discusión se torna
muy violentaentre algunos miembros se
realizan varias votaciones donde 9 votan que
es inocente y 3 que es culpable.

PROCESO DEL ACUERDO
Cuarta Parte
En esta ultima parte, los jurados que
consideran culpable aljoven , expresan a
fondo sus sentimientos negativos, sacando a
flote sus iras , racimos entre otros, al ver que
sus argumentos que no son validos, y
también al analizar a uno de los testigos que...