Desarrollo del personal





Desarrollo del personal
1. DEFINICIÓN
El desarrollo del personal se refiere a los procesos, programas y actividades a través de los cuales cada organización desarrolla, aumenta y mejoralas habilidades, competencias y rendimiento general de sus empleados y trabajadores. El departamento de RRHH suele ser tener la tarea y responsabilidades del desarrollo del personal.

IMPORTANCIAIncluso en la era digital, las personas siguen siendo la fuerza motriz de toda organización. Tu personal necesita desarrollo constante no sólo para enseñarles a realizar sus deberes asignados a lamedida de sus capacidades, sino también para educarlos acerca de los productos y servicios nuevos y cambiantes, y para ayudarlos a avanzar en sus carreras. Afortunadamente, el desarrollo del personal llevaconsigo una gran cantidad de técnicas y beneficios.
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2. DEFINICIÓN
El desarrollo personal es una experiencia de interacción individual y grupal a través de la cual los sujetos que participan en ellos, desarrollan u optimizanhabilidades y destrezas para la comunicación abierta y directa, las relaciones interpersonales y la toma de decisiones, permitiéndole conocer un poco más de sí mismo y de sus compañeros de grupo, para crecer yser más humano
IMPORTANCIA
Entrenar nuestras virtudes, descubrirlas
Controlar nuestras emociones
Controlar Nuestros pensamientos,
Saber marcarnos objetivos a través de nuestra InteligenciaEspiritual
Desarrollar nuestras habilidades Sociales
La empatía
El entendimiento
Conocernos a nosotros Mismos
Encontrar nuestra vocación
Saber hacia donde nos dirigimos en nuestra Vidahttp://www.monografias.com/trabajos14/desarr-personal/desarr-personal.shtml
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3. DEFINICIÓN
El Desarrollo...