Desarrollo Del Plan De Negocios

DESARROLLO DEL PLAN
DE NEGOCIOS
ÁREAS DEL PLAN DE
NEGOCIO

RECURSOS
HUMANOS
La función primordial de este departamento es ver la forma en
que estarán organizadas las personas que conforman la nueva
empresa, en donde se realizara una asignación clara y precisa
de los roles que cada uno de ellos desempeñara en la empresa.
La selección del personal representa un asunto que debe ser
planeadocuidadosamente.
A continuación varios pasos que tendrán que definir para lograr
un proceso adecuado:
Solicitud de empleo
Entrevista
El perfil de la persona a contratar
Exámenes. Físicos, de conocimiento ect

CONTRATACIÓN
Es recomendable investigar a fondo al entrevistado para
prevenir todas las acciones legales que se deben tomar.
Forma de contratación y clausulas del contrato
Tipo de contrato
Derechosy obligaciones del trabajador y del patrón
Prestaciones que recibirá el trabajador
Aspectos laborales

POLÍTICAS
OPERATIVAS
Es Esencial Que El trabajador del tenga Conocimiento
del reglamento interno del trabajo En Donde se fijan Las
reglas para el Buen Desempeño de su trabajo Dentro
de la Organización.
Algunos ejemplos Podrían ser
no se le permite el USO de maquillaje y aretes cadenas
y esclavasen el área de Trabajo
en el área de maquinaria se Debe portar la bata
Perfectamente abrochada lentes zapatos industriales
en el área de Producción por higiene es Necesario
utilizar tapabocas

TABLA SE SUELDOS
Esta tabla puede desarrollarse Una vez que se realiza una
investigación del mercado laboral de cuánto es lo que pagan
las demás empresas por puestos y funciones similares.
Algunos de losBeneficios Que obtendrán al Hacer Una tabla de
sueldos Serán
mantener un los Empleados satisfechos con su remuneración
para Que No Existe inquietud en Descartar a otra Empresa
Unificar Los Puestos Para Que Los Empleados del Mismo Nivel
perciben Los Mismos Beneficios disminuyendo la Rotación de
personal
Creación de Un ambiente laboral sano y transparente

MERCADOTECNIA
La mercadotecnia Es Unconjunto de Actividades y Procesos
Mediante los Cuales se identifican las Necesidades o carencias
existentes en el Mercado párr satisfacer una los Clientes de la mejor
Manera.
Se encarga de Actividades relacionadas con la venta y la publicidad
del Producto.
COMPETENCIA
Es de vital Importancia Que las Empresas identifiquen con quien o
Con Quienes tendrán Que Competir en el rumbo de Negocios que
están pordesarrollar .
El precio es un factor que permite captar la atención del consumidor
debemos observar que hace la competencia en este punto.
El Conocimiento de la Competencia nos da la Oportunidad de Mejorar
y Crecer en Función de la búsqueda de Optimus Proveedores
Procesos de Producción Eficientes Comercialización Efectiva y Estar
en constante Actualización de los Productos o Servicios a ofrecerpárrafo Permanecer cautivo en El Mercado

CLIENTES Y
PRODUCTOS
Sin clientes no existe negocio es fundamental buscar o crear la
necesidad de satisfacer las preferencias y gustos de un
prospecto de cliente para captar su atención y transformarlo en
un cliente potencial de nuestro producto o servicio.
Para captar la atención de los clientes es necesario identificar las
necesidades y deseos del clientee identificar la información que
debemos saber acerca de ellos y posteriormente realizar un
análisis de Mercado.
ANALISIS DE MERCADO
Dentro de la identificación de información que debemos conocer
de nuestros clientes es necesario tener presentes algunas
cuestiones que arrojan datos relevantes que nos ayudarán a
tener una amplia visión del mercado

INVESTIGACIÓN DE
MERCADO
La investigación deMercado tiene varias aplicaciones las más
importantes se refieren a las características del producto o
servicio el precio la publicidad de distribución esta investigación
tiene como finalidad conocer las necesidades del cliente y como
satisfacerlas
INTERPRETACION
Después de aplicar las encuestas de preguntas qué hago ahora
con las respuestas una vez que tienes las respuestas se captarán
para...