Desarrollo Del Programa Salud Ocupacional

5. Desarrollo del Programa de Salud Ocupacional
5.1 Subprograma de Medicina Preventiva y del Trabajo
* Definición: Conjunto de actividades orientadas a la promoción y control de la saludde los trabajadores, en este subprograma se integran las acciones de medicina preventiva y medicina del trabajo, para garantizar las óptimas condiciones de bienestar físico, mental y social de losempleados, ubicándolos en un puesto de trabajo acorde con sus condiciones psico-físicas y manteniéndolos en aptitud de producción laboral.

Recursos: Para la ejecución del Programa de MedicinaPreventiva y del Trabajo se contará con servicios de asesoría y capacitación de:
* Un asesor médico especialista en Salud Ocupacional, o una IPS habilitada en S.O, para la realización de pruebas delaboratorio, exámenes médicos de ingreso, periódicos y de retiro que sean necesarios para el control de los trabajadores.
* Las Entidades Promotoras de Salud Famisanar, Cafésalud y Cruz Blanca,Compensar, SaludCoop, entre otras, quienes prestarán los servicios de hospitalización, medicina preventiva y curativa para los cotizantes y con cobertura a las familias de estos respectivamente.Actividades

- Actividades generales

* Capacitación en prevención de enfermedades profesionales y accidentes de trabajo.
* Evaluaciones médicas ocupacionales de ingreso, periódicas y de egreso.* Diligenciamiento de Historias Ocupacionales: documentos que registran de manera sistemática y organizada las condiciones de salud de cada trabajador. Se inicia con el examen de ingreso, se debenanexar todos los exámenes periódicos y termina con el examen de egreso al retirarse el trabajador de la empresa.
* Archivo de las historia ocupacional, que ha de conservarse con acceso únicamente alpersonal de salud ocupacional y sometida a las normas vigentes de reserva profesional y ética médica.
* Diagnóstico de Salud.
* Sistema de Vigilancia Epidemiológica Ocupacional.
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