Desarrollo del Trabajo en Colombia

Desarrollo del Trabajo en Colombia  asociaciones desde 1850 <<>había asociaciones
Transformación del campo a la ciudad.
División de panamá y cómo afecto en el ámbito laboral y económico con su venta
Papel de la iglesia y partidos políticos en el Derecho colectivo
Masacre de las bananeras
1914 Fecha importante.
HISTORIA DEL DERECHO LABORAL COLOMBIA
GUILLERMO GUERRERO FIGEUROA
Condiciones quehace que nazca el nacimiento capas artesanales. IMPUESTOS EXAGERADOS PRIMER movimiento INSURGENTE: El de los comuneros, RESPALDADO POR EL CAMPESINADO.
No existía proletariadoIndios trabajdores del campo, artesanos (clase + avanzada) en las ciudados, y terratenientes.
Estas agrupaciones gremiales artesanales, origen de los sindicatos en el país.
1850, PRIMERA REFORMA AGRARIA PARCIAL, subsisteel latifundismo, le quite carga como los censos y los diezmos, condición trabajador =
1850, se decreta lalibertad de los esclavos, elimina diezsmos, suprime el fuero eclesisastivo: GARANTIZAR DERECHOS INDIVIDUALES.
EPOCA CONTEMPORANEA
Por capital norteamericano –> artesanos y campesinos  Industria de TRANSPORTE NACE ASÍ LA CLASE OBRERA COLOMBIANA  a medida que adquiere conciencia de su papel enla sociedad, organiza asociaciones profesionales SINDICALISMO  MEDIDAS COMO HUELGAS
DOCTRINA Y LEGISLACIÓN DE LA EVOLUCIÓN DEL DERECHO LABORAL
a) – Influencia ideologica de RAFAEL URIBE URIBE(precursor D. W) , PARTIDO LIBERAL: DE LIBRECAMBISTA E INDIVIDUALISTA A INTERVENCIONISTA Y SOCIAL “dejad hacer, dejad pasar, lo consideraba dañino en nuestro país, por el atraso de las calses inferiores yla inercia de las superiores
CONFERENCIA DE 1910: Manifestaba que había la necesidad de regular ACCIDENTES DE TRABAJO y que el código civil pocas reglas tenía del derecho laboral.
Lo mpas importante que cumplió RAFAEL URIBE URIBE, rápida actualización del liberalismo, en su edo interviniente para que reglmanetará el régimen de W
En su programa político de 1912, se rhabla ACCIDENTES DE W.
1919:se reconoce el derecho a la huelga.
DIEZ AÑOS DESPUES 1922: se reafirmo el ppio anterior, SE CONSAGRÓ LA CREACIÓN DE LA OFICINA DE W; se reglamente accisdente trabajo, salario minimo, descanso semanal, jornada de trabajo, establecimiento de arbitraje
1933: discurso de ALFONSO LOPEZ PUMAREJO, liberal, hablaba de brindarle protección al obrero. El partido conservador tenía el mismo interés
Ley 83 de1923 crea la oficina general de trabajo
1924 inician las organizaciones sindicales de obreros de ferroviarios y fluviales, de empresas pretoleras y plantaciones bananeras
LA PRIMERA HUELGAS  TROPICAL OIL COMPANY, después de dos años de queja El GENERAL CORTESVARGAS dio orden de disparar con los huelguistas
1931-1945 : ley 83 de 1931: define lo que son sindicatos, federaciones y confederaciones
1935: Nace la CONFEDERACION SINDICAL DE COLOMBIA
1938 crea el ministerio de W
1946: INICIATIVA DE LA IGLESIA CATOLICA , se crea la confederación de la UNION DE TRABAJADORES DE COLOMBIA, negó explciitamente a comprometerse poltiicamente
1950 Constituye nuestroactual Código del W
1964 se crea la confederación sindical de trabajoders de Colombia con rtendencias comunistas
POSTERIORMENTE LA CUT central unitaria de trabajadores
Los primeros sindicatos en Colombia  artesanelwes
Los obreros de puertos fueron los primeros en utilizar las huelgas como armas de lucha

FRANCISCO LAFONT.
La constitución de 1886 nace en un entorno social en el cual predomina laviolencia constante
SON LAS SOCIEDADES DE ARTESANOS, precursoras del movimiento sindical, NACEN COMO REACCIÓN A LA POLITICA LIBRECAMBISTA, del gobierno de TOMAS CIPRIANO DE MOSQUERA, que desistimulaba la producción nacional.
POLITICA DEL LIBRE CAMBIO: golepaba a la parte artesana, BAJO AMBROSIO LOPEZ, surge una organizaion de artesanos, PRIMERA SOCIEDAD ABUERTA a pesar de todo, triunfo el libre...

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