DESARROLLO DEL TRABAJO FINAL

DESARROLLO DEL TRABAJO BASADOS EN RESPONSABILIDAD
SOCIAL EMPRESARIAL CON PROYECCION AL POST CONFLICTO

INTRODUCCION:
la investigacion realizada hace referencia a como las empresas
multinacionales en nuestro caso particular productos lacteos de la
sabana (Alqueria) crean programas de responsabilidad social
empresarial con el fin de fortalecer la educacion teniendo como base
que esta es la queayuda al crecimiento del pais. uno de los objetivos
de nuestro proyecto es identificar que metodologia de educacion esta
implementando alqueria para que sus empleados acepten a agentes
de conflicto como lo son todos estos que pertenecen a grupos
subversibos en el pais.
Con esta investigacion pretendemos ayudar a otras compañias a
enfocar sus esfuerzos de responsabilidad social empresarial dentro de
unmarco de post conflicto y a concientizar a la sociedad que lo
importante que es el proceso de paz y lo que conlleva a la inclusion
social de este tipo de personas creando cultura ciudadana,
humanizacion

HIPOTESIS Y PREGUNTA PROBLEMATIZADORA:
Siendo alqueria una empresa caracterizada por ser socialmente
responsable y con una gran trayectoria etica durante el transcurso de
los años, teniendo comofilosofia " La educación es el factor esencial
para el desarrollo humano y el crecimiento económico de nuestro
país" ​
¿porque dentro de sus procesos educativos y de formacion no
ha generado un programa que contribuya a la concientizacion
culturizacion, apoyo y aceptacion de victimas y agentes de conflico en
dado caso que se llegara a la estancia de un post conflicto en el
territorio nacional,dentro de este marco cúal es el compromiso que
tiene con la sociedad colombiana?

JUSTIFICACION:
nuestro proyecto de investigacion es importante por que nos ayuda a
determinar en que estado se encuentran los programas de
responsabilidad social empresarial que aplican las compañias en la
sociedad colombiana y si estos realmente cumplen con las
expectativas propuestas dentro de su extructuraorganizacional que
muestran hacia la sociedad, ademas esto nos ayuda a tener un vision
de como las compañias estan generando programas de accion con el
fin de contribuir al fortalecimiento de la paz con la inclucion de
victimas a la sociedad al momento de que estas esten dispuestas a
vincularse a la vida civil.

ANTECEDENTES DE LA COMPAÑÍA:
Alquería se creó con conciencia de responsabilidad social, lacual se
ha sostenido durante toda su historia; con perseverancia, pujanza y
visión, el Profesor Jorge Cavelier Jiménez, Enrique Cavelier Gaviria y
ahora, Carlos Enrique Cavelier Lozano, han mantenido viva la llama
de esta pasión llena de sensibilidad social, esfuerzo y decisiones
valientes, como la de crear una empresa que perduraría en el tiempo
y en la historia.
El sueño se cristalizó, y hoy,Alquería es una historia de retos, logros
y más de 50 años haciendo realidad aquellos sueños que parecían
imposibles. Durante los últimos 21 años, Carlos Enrique Cavelier
como Presidente de Alquería, ha llevado esta compañía de ser una
fábrica en Cajicá a tener hoy 4 plantas en las principales ciudades, 5
regionales en todo el país y contar con más de 4.000 colaboradores,
consolidándola como laprimera procesadora privada de leche líquida
en Colombia y la mayor del Grupo Andino en producción de Leche
UHT.
La historia de Alquería es de larga vida y con calidad, propia de su
esencia. Día a día se trabaja para consolidar la cultura, ¡en Alquería
se confía que el trabajo duro y hacer bien las cosas aportan a un gran
futuro!
Responsabilidad Social Corporativa:
En Alquería estamos comprometidos conun desarrollo equitativo de
la sociedad y por ello, asumimos la responsabilidad de trabajar por
una mejor calidad de vida de nuestros colaboradores, clientes y
consumidores. Es por esto, que a partir de un análisis de
oportunidades sociales establecimos ejes de acción con base en los
cuales desarrollamos las siguientes actividades, proyectos y apoyos:
SALUD Y NUTRICIÓN
● Aportes Banco de...