Desarrollo economico

En la década de 1960, el gobierno del recién independizado de Kenia se enfrentó a una difícil
situación: el desempleo en Nairobi y otras ciudades importantes fue alta y, al parecer
en aumento.Para hacer frente a este problema, se alcanzaron acuerdos tripartitos en los que particulares
sector y de los empleadores del sector público de acuerdo para aumentar el empleo a cambio de lossindicatos
aceptar que se realice los salarios en sus niveles actuales. El mayor número de empleos se espera que
reducir el desempleo. En el evento, por lo que nadie podía decir, parece que las zonasurbanas
el desempleo ha aumentado a raíz de los Acuerdos tripartitos en lugar de disminuir.
A la luz de estos acontecimientos, John Harris y Michael Todaro (HT) formuló un modelo
para explicar elrompecabezas. En el núcleo del modelo HT fueron las siguientes características. En primer lugar, real
salarios (ajustado por diferencias del costo de la vida) fueron mayores en los empleos del sectorformal urbano
que en las rurales empleos en el sector tradicional. En segundo lugar, con el fin de ser contratados para un empleo en el sector formal,
era necesario estar físicamente presente enlas zonas urbanas, donde los empleos del sector formal son
encuentra. En tercer lugar, y como consecuencia de las dos primeras funciones, más búsqueda de los trabajadores
empleos del sector formalque son contratados. Los empleadores contratar a algunos de los buscadores, pero no todos
ellos. Los que no contrató a posteriori terminan desempleados. En cuarto lugar, con el fin de mantener laigualdad
entre el salario esperadas asociadas con la búsqueda de un trabajo urbano y la espera
salariales asociados a obtener un empleo rural de baja remuneración, el equilibrio se derivan de talestablecimiento se caracteriza por el desempleo urbano. Y en quinto lugar, toda actividad temporal
diferencia en los salarios esperados entre un sector y otro se ven erosionados debido al
los...